一是因地制宜开发牧区草场维护、乡村道路协管、城乡保洁、社区公共管理及社会服务等公益性岗位，累计已开发2746个，安置就业困难人员2549人。免费为6726名藏区群众提供政策咨询、岗位信息、职业介绍等服务。
　　二是对有转移就业意愿的藏区群众开展有针对性的培训，有序组织其到藏区外就业，并给予交通费补贴。已培训有转移就业意愿的藏区群众1012名，有序组织区外就业84人。
　　三是开展“千名藏区群众职业培训行动”，组织藏区群众参加职业技能培训或创业培训。指导藏区制定年度培训实施方案，对有创业要求和培训愿望的群众进行调查登记，实施技能培训。累计组织240名藏区群众参加培训。
　　四是大力促进藏区“9+3”学生就业。印发了《2011级“9+3”学生就业促进工作方案》、《省属企业促进2011级“9+3”学生就业工作调度和信息报送的通知》，建立了“9+3”学生就业促进工作进展情况通报制度，2011级藏区“9+3”毕业生初次就业率已达到95.8%，实现了年初制定的95%目标。
　　五是组织开展品牌培训，深入推进藏区劳务开发。切实加大藏区农民工技能培训力度，在全省“劳务品牌培训项目”资金安排中，增加了藏区培训名额，在补贴标准上也给予了倾斜，并积极扩大藏区高技能人才培训比重。藏区已培训1540人，完成全年目标任务的51.7%。农村劳动力转移输出总量达到19万人，实现劳务收入15.07亿元，处理劳务纠纷27件，挽回经济损失328万元。

本文来源: 民族事务委员会

25.07.2014  16:32