学校人事处、计划财务处赴广汉科教园区召开人事、财务管理专题 调研工作会
为进一步推动我校校区教育资源整合和新机制学院办学模式的转变，理顺广汉科教园区各单位人事、财务等各项管理关系，实现园区体制改革平稳过渡。2014年6月25日，人事处处长张绍平、计划财务处处长刘东等一行11人赴广汉科教园区开展专题调研座谈会。四川师大锦程教育投资有限公司董事长刘钧、四川师大投资管理公司总经理康胜、继续教育学院、职业技术学院、信息技术学院党政负责人参加了会议。广汉科教园区党工委副书记、管委会常务副主任李培出席会议。会议由广汉科教园区管委会办公室主任李九江主持。
会上，信息技术学院院长杨小平、职业技术学院院长蒋映洪、广汉科教园区管委会办公室主任李九江等相关负责人分别汇报了人事、财务管理方面的情况，并结合科教园区实际，切实就科教园区内设学院在师资队伍建设、经费管理与报销、专业建设、招生及园区各单位之间资源共享与费用分摊等方面存在的问题与参会人员进行了交流。四川师大锦程教育投资有限公司总经理刘钧、四川师大投资管理有限公司总经理康胜分别就广汉科教园区的运行情况、财务管理及预算问题发表了意见。
听取园区各学院及管委会报告后，张绍平对园区人事管理现状进行了分析。他谈到，通过前期对科教园区人事情况的摸底和调研，学校也在多次研究和积极解决园区师资队伍人才短缺问题。目前，学校已正式通过对二级单位人员招聘的相关文件，今后学校人事处统一聘用、统一管理并按照人员岗位、职称职务类别等进行设置，由学校统一代发人员薪酬、代缴五险一金及公积金，以解除园区教职工的后顾之忧，使教职工对学校更有归属感。同时，张处长指出，园区各学院应建立高效、务实的教师团队，不断提高师资队伍档次。管委会要理顺管委会内部人员人事关系，优化机构设置，明确各部门职能职责，切实保证园区各项工作顺利开展。
计划财务处刘东处长对广汉科教园区2014年财务管理情况作了通报。他指出，从2014年起，学校将广汉科教园区管委会、信息技术学院、职业技术学院统一纳入校级预算编制范围。经学校与广汉科教园区管委会共同协商确定，信息技术学院和职业技术学院因地域的特殊原因，在广汉科教园区进行日常经费的报销，财务支出实行院长“一支笔”审批制，严格按照学校相关规定安排使用预算经费。同时，学校将委派会计人员负责办理科教园区各部门相关账务处理和学生收费，实行与校本部的一体化管理。会上，他进一步分析了当前高校财务管理的严峻形势，对园区财务管理方面存在的问题作了剖析，并要求园区严格按照上级主管部门和学校各项财经规定强化预算刚性，加快预算执行进度，规范收费票据使用，严格实行收费项目统一管理和申报制度，坚持“收支两条线”，制定切实可行的经费分配管理办法和创收激励制度，提高园区财务管理水平，更好地为园区健康快速发展提供财务保障。
李培在会上作了总结发言。他谈到，2014年6月22日发布的《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，标志着职业教育改革和发展站在一个新的历史起点，职业教育将迎来一个转型发展的新契机，广汉科教园区正是在职业教育发展的黄金机遇期。他要求，科教园区各学院领导班子应统一认识，高度重视，扎扎实实将各项工作任务落实，积极探索，发挥教育资源优势，切实促进广汉科教园区健康有序发展。李培强调学校在推动园区建设，加强园区人事、财务管理的前提下，应更多更切实地考虑到园区异地办学和职业教育模式的特殊性，理解园区发展的实际困难，更好地促进园区教育事业的发展。李培希望人事处、财务处将此次专题调研会中各部门提出的问题及时反馈给学校广汉科教园区规划发展领导小组，通过顶层设计定位，尽快确定学校、广汉科教园区与投资方相互关系，明确园区的运行机制，对园区未来发展做出更具体的规划，将广汉科教园区向特色职业教育发展目标推进。
