民主管理促改革 调整巩固谋发展 省都江堰管理局召开第三届一次职工代表大会

    11月6日，省都江堰管理局第三届一次职工代表大会顺利召开。大会审议通过了局长刘道国《改革创新抓管理，调整巩固谋发展》的工作报告和工会主席唐莉《推行民主管理，开创职代会工作新局面》的职代会工作报告。党委书记、副局长孙小铭作总结讲话。
    刘道国在工作报告中回顾的管理局2010年以来的一连串数据振奋人心：完成节水改造项目53处，资金投入7.78亿元；完成岁修工程3894处，资金投入1.44亿元；灌区工业和生活供水保证率达100%,农业用水保证率达98％以上；2013年供水收入比2010年增加23%，综合经营收入增加13％；职工收入逐年增加。虽然灌区幅员面积2.25万km2，仅占全省5.6％，但地区生产总值超过1.4万亿元，占全省的54％，耕地面积1381.2万亩，占全省23％，商品粮产量占全省的32％。都江堰灌区已成为支撑四川省经济社会发展的核心区，成为全省政治、经济、文化的中心，成为全省工农业生产最发达、最富饶的地区，为四川经济社会发展和粮食安全做出了巨大的贡献。
    在分析了都江堰水利面临的机遇和挑战后，刘道国提出了下一步工作的思路和措施。他指出，省都江堰管理局要围绕全省“再造一个都江堰灌区”的核心目标，结合“传承古堰文明，引领现代水利”的共同愿景，紧紧抓住全面深化改革的历史机遇，按照“调整、巩固、改革、发展”的整体思路，加强政策研究，全力深化水利改革，搞好灌区工程体系建设，依法加强都江堰水资源统一管理，推进都江堰水利经济不断发展，为都江堰实现水利现代化打下坚实的基础。他强调，要维护当前单位和谐、职工稳定的大好局面，进一步调整发展布局，巩固发展成果，以改革创新的精神提高管理水平，取得都江堰水利事业新形势下更大的发展。
    唐莉在职代会工作报告中总结了局职代会在参与民主管理、搞好各类活动、慰问困难职工、做好职工福利等方面的工作，并通报了今年顺利完成职工代表换届的情况。唐莉指出，局职代会在下一步的工作中，要围绕局中心工作，抓好组织发动，促进单位的发展；要关爱职工生活，维护职工权益，努力构建和谐都江堰；要进一步加强职代会自身建设，不断提高民主管理水平。
    孙小铭在大会总结时指出，这次会议主题明确，内容丰富，既是对新时期全面做好职工代表大会工作的进一步部署，也是管理局与职工之间桥梁纽带作用的进一步增强，也是对加强职工代表队伍建设的进一步动员。他就贯彻落实会议精神提出了三点意见：一是要紧密联系都江堰工作实际，深入学习和贯彻落实党的十八届四中全会精神；二是要加强学习，提高素质，建设一支强有力的职工代表队伍；三是要认真传达会议精神，把各项工作落到实处。孙小铭强调了职工代表队伍建设的重要性，并要求职工代表队伍建设中工作平台要“宽”、培训工作要“实”、工作激励要“新”、工作宣传要“多”。
    在各代表团充分讨论基础上，大会表决通过了《局长工作报告》和《职代会工作报告》。会上成立了职代会生产经营管理委员会、生活福利委员会、评议监督委员会、提案委员会等4个专门委员会，并表决通过了专门委员会建议名单和三个即将执行的规章制度。管理局机关、渠首、生产经营三个代表团59名职工代表和35名特邀人员参加了会议。