内江市地税局着力“四个建设”筑牢廉政防

04.09.2014  15:38
      今年来,内江市地税局在党风廉政建设中不断强化防控手段、惩防体系、作风效能、思想教育“四个建设”,努力规范系统干部职工的廉洁从政行为,全力打造业务能力强、思想素质高、敢于担当、清正廉洁的地税系统干部队伍。
      一是推进防控手段制度化建设。把制度建设纳入廉政风险治理全过程,制定完善了税收管理员巡查、纳税服务提醒、系统经费管理、会议管理、公务接待等一系列制度章程,围绕“两权”运行,不断规范操作程序,细化执行标准,严格运作流程。并通过配套绩效考核、交叉检查、内部审计等制度,强化权力运行过程中的监督制约,最大限度压缩行政权力自由裁量权,为加强廉政建设提供有力的制度保障。
      二是推进惩防体系信息化建设。及时将新增廉政风险点和制定修订的相关制度录入内江市地税局惩治和预防腐败体系基本框架系统,探索建立以预防、监督、持续改进为核心的税收执法内部监控机制,完善人、财、物、事监督管理功能,通过信息化的防控手段,将内部廉政风险防控的制度程序和管理标准进一步细化量化,实现行政权力运行过程可视、可查、可控、可纠,有效提升风险防控能力。
      三是推进作风效能优质化建设。针对地税系统可能发生的“四风”问题,进一步加强机关作风效能建设,组织人员开展作风纪律明察暗访,定期开展专项督查,重点整治庸、懒、散、奢等不良风气。大力推广“领导班子、税务所长进大厅”活动,积极推行残疾人绿色通道和重点企业绿色通道等便民服务,设置“廉政意见薄”,接受纳税人监督,切实解决服务群众“最后一公里”问题。
      四是推进职工教育常态化建设。在全系统开展约谈活动,进一步落实系统各级党组和纪检组抓党风廉政建设的主体责任和监督责任。结合党的群众路线教育实践活动,深入开展党风党纪教育,强化干部职工理想信念、依法从政和廉洁自律教育。围绕正风肃纪、“四风”问题专项治理、地税系统执法检查等工作,切实完善系统内干部职工廉政建设教育机制,努力提升干部职工勤廉意识。