达州市地税局构建“四道屏障”联防廉政风险

　　达州市地税局按照廉政风险风控相关要求和部署，以落实好党风廉政建设主体责任为抓手，不断加强思想教育，深入排查风险隐患，精准对位岗位落实，有效利用监督考核，牵牢“鼻子”，拧紧“发条”，构建起联防廉政风险“四道屏障”，形成环环相扣的廉政风险防范机制，有效降低了廉政风险。

　　一是勤念“紧箍咒”，思想教育“不放松”。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，制定专题学习计划，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容和干部培训的必学课程，定期安排专题学习；积极开展廉政谈话，重点围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施，及时发现、提醒和纠正苗头性倾向性问题，督促整改；组织开展的“一把手”上廉政党课、预防职务犯罪警示教育、道德讲堂等活动，引导干部职工坚定理想信念，加强党性修养，抵制歪风邪气，自觉廉洁从税。

　　二是找准“风险点”，全面排雷“不遗漏”。树立“找不到风险就是最大的风险”的理念，通过自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透；查找过程中认真审核、严格把关，不留死角，不留空白，不留盲点，达到“全面排雷”的效果。共排查廉政风险135条，并完善了相应防控措施，签订廉政风险防范承诺书，切实把廉政风险困在“网中”，拦在“墙外”，提高了廉政风险防范的针对性和实效性。

　　三是种好“责任田”，岗位落实“不缺空”。层层签订《党风廉政建设主体责任责任书》，制定出台《党组落实党风廉政建设主体责任清单（试行）》，将主体责任细化为4大类21个方面68项责任清单；加强痕迹管理，及时收集保管相关资料，并定期检查，做到工作有依据、相互有印证；深入落实“签字背书”制度、“两个责任”双报告制度、述职述廉报告制度等制度，通过“制度围栏”约束履责行为，从源头、根本上管住风险，严防出现管理空白和履职断档。

　　四是筑牢“防火墙”，监督问责“不袖手”。综合运用系统内外监督资源，减少“视觉死角”，内外“不袖手”、筑牢“防火墙”。 建立责任公示机制，主动亮责，并通过“局长进大厅”、特邀监察员座谈会等形式广泛征求纳税人和社会各界对地税政风行风建设、纳税服务等方面的意见和建议，主动接受社会各界监督；充分运用“两权”运行监督管理信息系统构筑起防范廉政风险的电子“防火墙”；加强明察暗访和暗来明察等作风检查；严格责任追究，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。