为进一步加大对新录用公务员的培养力度，提升培养的针对性和时效性，成都市地税局选派具有一定工作经验的优秀青年干部作为辅导员，对市局机关新录用公务员的工作、学习、生活予以帮助，打通市局机关与新录用公务员的联系通道。一是持续关心帮助,传递组织关怀，搭建新录用公务员融入集体的桥梁纽带；二是注重言传身教，激发工作热情，引导新录用公务员尽快转变角色，适应新岗位；三是开展工作交流，提供业务指导，相互学习借鉴，促进共同进步提高；四是关注思想动态，提供心理疏导，促进新录用公务员身心全面健康发展。2014年第一期结对辅导活动开展以来，市局机关各单位青年干部积极响应，共计21人报名参加。今后，成都市地税局将把新录用公务员结对辅导制度化、常态化，不断推进公务员队伍建设向纵深发展。
