绵阳涪城区地税局“五色”工作法 助力党风廉政建设

　　一是红色理想信念教育。内部“榜样力量 践行信仰”征文活动紧紧围绕“两学一做”学习教育精神和纪检工作融合点，弘扬党员先进模范浩然正气；新打造的文化建设工程设立廉政文化专题，对内挖掘廉政精神文化内涵，对外夯实廉政文化物态建设。

　　二是绿色低碳工作风向。承接“车改”，监察室对公车改革过程进行全程监督，确保规定时间前封存停驶不予保留的执法执勤车辆，下一步将对照区局车辆管理的最新规定，对仍保留的执法执勤用车加强日常监管，确保全体职工顺应改革形势，践行绿色低碳出行理念，焕新勤俭工作作风。

　　三是蓝色专业工匠能力。纪检监察队伍积极投身到全国税务系统启动的自下而上的业务“比武练兵”中，集中学与自学紧密融合，网络课程互相监督，该局考试比赛定于8月12日进行，对于胜出的业务精湛的纪检“工匠”按照规定进行物质与精神双重激励，鼓励再立新功。

　　四是白色执法规范监督。2016年税收执法督察工作和税务行政执法案卷评查工作已进入尾声，地税一线依法治税素养不断提高；“存量房估价”系统日臻完善，2016版《商用存量房交易和租赁税收估价信息系统》方案已基本形成，最新数据采集和更新工作正在刷新中，以治税热点问题入手化解执法风险。

　　五是橙色廉政工作预警。制定并印发《主体责任清单》和《监督责任清单》，确保按《规程》和《办法》中的有关规定悉数落实到位，使反腐倡廉的责任链条环环相扣；开展常态化的工作纪律检查，严格执行工作违纪违规季度通报制度，对于不规范着装和迟到、早退、缺勤、脱岗等工作不在状态现象，发现一处曝光一处，预防“慵懒散浮拖”的死灰复燃。