自贡地税“四个建设”提升稽查队伍素质
21.02.2014 13:31
本文来源: 地税
一是抓好能力建设，提升干部综合素质。制定了《2014年稽查干部学习培训计划》，有针对性地开展专业技能、创新能力和道德素养等实用型培训。同时，践行全员稽查理念，明确要求局领导参与稽查案件检查，亲自办案、亲自督导，并将此纳入年终目标考核，以全员实践学习交流促进稽查干部业务员素质的整体提升。
二是抓好制度建设，激发干部队伍活力。探索实施稽查工作标准化作业管理制度，推行内部“阳光稽查”，强化稽查四环节相互制约，做到四环节公开透明。完善督办制度，不断改进督查方法，定期发布《督查通报》，确保督查实效。搞好绩效管理，细化考核项目，明确职责分工，落实“一岗双责”，严格目标管理考核制度，充分激发干部队伍活力。
三是抓好作风建设，切实防止和纠正不良作风。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，加强对全局的纪律抽查和检查，认真开展批评与自我批评，严肃整顿“四风”。加强思想教育，积极引导干部职工牢固树立团队意识、服务意识、责任意识和大局意识。
四是抓好效能建设，促进稽查工作整体推进。强化系统管理职能，加强对各县区稽查工作的协调指导，逐步建立政策法规、征收管理等业务部门与稽查相互配合的工作机制，严格按照《税务稽查工作规程》执法，切实规避执法风险。落实好《国、地税稽查协作实施方案》，增强在信息交换、专项检查、大要案的查处协作，促进稽查工作的整体推进。
本文来源: 地税
21.02.2014 13:31
