宜宾地税加大力度狠抓机关作风建设

　　宜宾市地税局今年以来大力加强作风纪律建设，采取行之有效的措施，从上下班纪律入手，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好氛围，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

　　一是敢于担责，逐级落实。该局实行机关和直属单位分级负责考勤制。各科室由机关统一组织，市局党组承担主体责任，纪检组承担监督责任；党组书记承担第一责任人责任，其他班子成员承担分管科室的领导责任；各科室负责人承担本科室的第一责任人责任，科室副职承担相应领导责任。各直属单位单独组织考勤，成立相应的组织机构，加强对作风纪律建设的组织领导；领导班子承担主体责任，主要负责人承担第一责任人责任，派驻纪检监察员承担监督责任，班子成员承担分管部门的领导责任。各单位按照“两个责任”，坚决有力地开展作风纪律建设。针对存在的问题列出清单，明确任务书、时间表和责任人，逐项解决到位。抽调力量成立考勤工作组，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式随机暗访抽查，抓好重点对象、重点环节、重点领域、重要窗口的督导，及时发现和解决问题。敢于逗硬，对检查发现的问题，依纪依规严肃问责，该约谈的约谈，该诫勉的诫勉，该通报的通报，该扣发目标奖和津补贴的，坚决落实到位。

　　二是建章立制，制度管人。该局高度重视制度建设，认真查找产生问题的深层原因，既认真梳理现有制度，对经实践检验、行之有效、群众认可的要坚持下去；又着眼长远，从理想信念、工作程序、体制机制等方面入手，着力抑制不正之风，抓紧建立防范问题滋生蔓延的长效制度机制，防止问题反弹、反复。注重制度落实，让制度行得通、管得住、用得好。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，既帮助教育、提醒谈话，又坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，始终围绕规范干部权力运行和加强监督，扎紧织密制度的“笼子”。

　　三是统筹兼顾，激发活力。开展作风纪律建设把作风纪律与完成全年目标任务结合，使作风纪律建设的每个环节每项措施都为中心工作服务，用地税事业发展成效检验建设的效果，真正做到两手抓、两不误、两促进。把作风纪律与“两个提醒”相结合，降低干部职工税收执法风险，增强纳税人税法遵从度。把作风纪律与机关行政效能建设相结合，确保各项重大决策部署贯彻落实，做到态度好，办事快。