四川省大力加强藏区干部队伍建设

18.11.2013  18:16
       
  今年以来,四川省大力加强藏区干部队伍建设,为加快藏区经济社会发展提供了组织保障和干部人才支撑。
  一是加强州县领导班子和“五支队伍”建设。采取实行定地区、定对象、定最低工作年限的“三定”方式,从应往届大中专毕业生、“9+3”毕业生,基层服务项目人员、优秀复员退伍军人以及优秀村干部中定向招录基层公务员和事业人员。今年共补充乡镇基层公务员610多名、事业和工勤人员3100多名。同时加大干部培训力度,在去年选派230名的基础上,今年下半年又从藏区选派222名干部到省级机关和内地挂职锻炼;指导三州通过远程教育、州校合作、对口支援等形式,对1500多名乡镇党委书记、乡镇长、村(社区)党组织书记等进行培训。
  二是大力实施干部人才援助计划。充分发挥第二批1377名援藏干部人才优势,截至今年6月底,援藏干部人才帮助藏区争取重大项目935个,帮助扶持发展优势特色产业31个,联系协调签订合作协议109个。同时,大力实施藏区“希望之光”专业技术人才培养计划,围绕藏区所需的专业技术领军人才、农牧业、旅游、教育等特色产业,共培训人才660名。此外还组织120名专家服务团深入藏区开展智力援助活动。
  三是充分发挥各级基层组织和广大党员在加快经济社会发展中积极作用。对藏区771个后进党组开展教育整顿转化活动,深入开展“与党同心、与民贴心,争当反分裂先锋、争当维护稳定模范、争当推动发展表率”的“两心三争”活动和“带头反分裂、带头抓发展、带头惠民生、带头促和谐,亮身份、亮岗位、亮承诺、亮行动”的“四带四亮”主题实践活动。
  四是深入开展群众工作。甘孜州5万多名干部与20万户农牧民结对认亲;阿坝州抽派干部6100多名组建625个群众工作组,与群众结对2.1万多对。截至目前,全省藏区共有6万多名干部与25万多户农牧民结对认亲,帮助解决排查收集的矛盾和困难问题7.5万多个。