2018年四川新录用选调生1898名，1201人充实到基层

　　四川在线消息(记者 林凌 李媛莉)没了广厦千万、车水马龙，没了霓虹璀璨、街市如昼，杨洁的生活，从一线大城市切换至砖瓦房和庄稼地间，“到这儿已经2个多月，吃住在镇政府，几乎忘了城市的喧嚣。”翻开笔记本，他把刚查看的花椒生长情况记录在册，上面记录的工作任务，已百余条，“事情很多，需要边做边学。”

　　今年毕业季，西北农林科技大学林学专业毕业生杨洁选调到盐源县卫城镇工作，成为我省2018届选调生的一员。省委组织部最新数据显示，今年我省新录用2018届选调生1898名，其中选调急需紧缺专业毕业生697名，选调到基层工作毕业生1201名。

　　为深入贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要思想以及选调生工作的重要论述，近年来，四川高度重视选调生工作，将选调生作为优秀年轻干部的重要来源，切实加大选调急需紧缺专业毕业生力度，同步做好到基层工作选调生工作，适当扩大规模，探索分级分类精准选调。

　　在今年新录用的急需紧缺专业选调生中，硕士研究生以上561名，包括63名博士研究生在内。其所学专业主要集中在电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工、经济金融、规划建设、生态环境等经济社会发展急需紧缺专业。

　　在选调急需紧缺专业毕业生的基础上，1201名充实到基层一线和困难艰苦的地方，特别是阿坝州、甘孜州和凉山州等民族地区、贫困地区和革命老区。省委组织部相关负责人介绍，今年到基层工作选调生名额大幅度、超常规向贫困县倾斜，共为贫困县选调878人，占总名额比例达75%，是2017年的2.8倍。其中为阿坝州、甘孜州、凉山州选调446人，其中凉山州178人，规模和名额占比均创历史之最。

　　据了解，我省将于近期启动2019届选调生工作。省委组织部相关负责人表示，将按照省委十一届三次全会部署以及全省组织工作会议要求，进一步加强和改进选调生工作，特别是加大面向“双一流”高校定向选调急需紧缺专业优秀大学毕业生力度，建立源头培养、基层培养、跟踪培养工作机制。

　　 四川1898名2018届选调生产生的背后

　　——打通源头活水   让更多优秀年轻干部走出来

　　四川在线消息(记者 林凌 李媛莉)2018年春天，北京大学硕士研究生张定发的同学们，纷纷站到了人生的十字路口，在各种机会面前徘徊观望。张定发却只认定一条路，“到基层一线去。”

　　彼时，四川省委组织部招录急需紧缺专业选调生，张定发毫不犹豫报名。

　　这个毕业季，像他一样坚定的人还很多，他们中的1898人，成为我省新录用的2018届选调生，如今已投身四川经济社会发展的浪潮。

　　为什么是他们？他们到哪里去了？带着问题，记者深入全省寻找答案。

　 　怎么选？

　　紧扣中央和省委要求，把牢“选”的方向

　　2018年是选调生工作具有历史意义的一年。今年以来，习近平总书记对加强改进选调生工作作出重要指示，中央组织部先后以文件和座谈会形式进行部署，省委多次就做好全省选调工作提出指示要求，为做好选调生工作提供了根本遵循。

　　把牢“选”的方向，这是选调生工作的第一要义。全面对标看齐，四川明确总体要求：紧扣中央和省委部署，着眼新时代治蜀兴川执政骨干队伍建设，着力在提高选调质量、加强培养锻炼、强化教育管理、注重选拔使用等方面下功夫，为党和国家事业培养更多优秀干部人才。

　　“挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。”严把入口关，确保选到政治过硬的好苗子，省委组织部相关负责人介绍，在今年的选调过程中，政治标准放在首要突出位置。

　　数据显示，今年选调的697名急需紧缺专业毕业生中，中共党员534名，占76.6%；“三好学生”222名，国家和学校奖学金获得者624名；相当部分在校级学生会、团委或者研究生会有过任职。选调到基层工作的1201名毕业生中，担任过学生干部的也有近半数。

　　连续多年吸纳选调生人才，省发展改革委人事处相关负责人表示，把牢“选”的方向，有利于选调生工作充分发挥在吸引储备优秀人才、改善干部来源结构、优化干部成长路径等方面的积极作用。

　　 选了谁？

　　紧扣新时代治蜀兴川需求，提高“选”的质量

　　不仅选到人，更选到对的人。近年来，我省坚持需求为导向，不断提高选调工作质量。

　　让选调生素质结构更契合地方发展需求。按照省委要求，今年四川在选人过程中，更加突出满足急需。一方面，在对“双一流”高校优势专业进行详细分析的基础之上，重点选择全省“5+1”产业领域等经济社会发展急需紧缺人才。另一方面，根据艰苦偏远地区特殊需求，精准确定所需专业目录，选调优秀毕业生1201人到基层一线和困难艰苦的地方。同时，今年还继续面向国(境)外知名高校选调优秀毕业生，共吸引剑桥大学等名校城市规划与建设专业硕士、博士研究生36名。

　　为选择更多优秀人才，四川的用心之处被旁人看在眼里。清华大学就业指导中心主任张超说，随着省校合作的深度开展，越来越多的清华学子选择来川，“以今年为例，就有23人，仅次于河北、天津。”

　　记者了解到，截至目前，四川已经与17所知名高校建立起常态化沟通机制，把对四川选调的宣传融入学生长期的职业规划中，通过重点组织有意向到四川工作的在校学生来川实习实践等。今年暑假，共有200多名来自北大、人大、复旦、同济等高校的学生来川开展实习实践。

　　省委组织部相关负责人表示，在今后还将按照省委十一届三次全会作出的重要部署，特别是推动高质量发展的要求，立足构建“一干多支、五区协同”区域发展新格局，注重向重点区域、重点产业等倾斜选调。

　　 如何用？

　　紧扣培养优秀年轻干部，坚持选调生在基层锻炼成长的方向

　　种子入土生根，方能拔节而上，向着栋梁之才生长。

　　到天府新区成都管委会国际合作和投资服务局上班后，悉尼大学银行学专业研究生商学硕士万国婧一直连轴转，用她的话说，“忙得朋友全部‘绝交’了。”

　　坚持人岗相适，让选调生的素养结构更好地契合事业发展需要。作为学长的王旭深有体会，2017年他在获得香港大学和哈佛大学的双博士学位后回到家乡。考虑到主攻城市规划专业，他入职省住房城乡建设厅规划处。“专业对口，既能发挥个人所长，也有助于在工作中快速成长。这让人在工作中总是充满兴趣。”王旭深感。

　　坚持到基层培养锻炼的方向，注重把选调生放到吃劲的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，让他们参与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作、重点工作，引导他们多接触具体事情和问题，真正经受锻炼。今年我省结合脱贫攻坚任务，到基层工作选调生名额上大幅度、超常规向贫困县倾斜，共为贫困县选调878名毕业生，“确保他们关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗。”

　　洗掉90后城市孩子的娇气，西北农林科技大学林学专业毕业生杨洁来到盐源县卫城镇，成为一名基层选调生。对杨洁两个多月来的表现，当地干部群众充分认可。“政治性强、业务能力突出，基层需要更多这样的年轻优秀干部。”盐源县委组织部相关负责人表示。