四川开启干部驻村扶贫新局面

7月17日从省扶贫移民局获悉，《四川省干部驻村帮扶工作方案》日前由省直机关工委等五部门联合印发。《方案》明确，驻村工作组对贫困村分期分批次实现全覆盖，为精准扶贫建好“滴灌管道”。（四川日报网，7月18日）

在21世纪的头20年，中国要建设一个惠及十几亿人口的更高水平的、更全面的、发展比较均衡的小康社会，重点和难点都在农村。所谓“小康不小康，关键看农村”。

四川位于祖国西南，是一个人口大省，也是个农业大省。四川的最大省情是“人口多，底子薄，不平衡，欠发达”，其中农业基础依然薄弱、工业大而不强特征明显。贫困面广、人多，较集中于农村地区。“城乡差距”问题在四川体现的尤为显著。

在经济社会中，要均衡发展，每个地方经济都不能滞后，那么对于经济发展存在问题的地方，就应该首先解决。四川很多乡村都靠务农或是外地打工挣钱养家，年平均收入甚少，基本只能维持家庭生计。对于物价飞涨的社会实际，很多家庭便无力承担，被列为困难户。当这样的困难户家庭数量逐年递涨，已经给地方财政或是扶贫办带来了很大的压力。如果不找出贫困根源，不给农村想出一个长久解决的方案，那么这样的状况将会持续很久。

对于四川出台的“干部下乡，不脱贫不脱钩”，给了农村群众一个脱贫致富发的新希望。但以前出台的扶贫措施也不少，但是效果很小。那么这次的“干部下乡”到底会不会产生预期的理想效果，很多人表示怀疑。

出台的《四川省干部驻村帮扶工作方案》，明确表明贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。这样的扶持方案，具有了一定的强制性和持久性。避免了以前“扶贫干部”下乡笼统参观考察，只是纸上谈兵、个别指导，不做切实的工作。

《方案》还要求驻村干部完成七项具体任务，并将驻村帮扶工作纳入各级领导班子和领导干部年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评。所谓有任务、有目标，才会产生动力，做事才会有效率。

让干部们到乡下去，到百姓中，才会真正了解到农村所存在的本质问题，从而根据当地实际制定出行之有效的方案，那么解决农村贫困问题就指日可待。