四川工业管理职业学院来我院交流
为进一步促进民办院校人事、学生等工作经验的相互借鉴与交流，加强兄弟学院之间的友谊，2014年5月15日上午，四川工业管理职业学院副院长黄斯欣、建筑工程系副主任陈堂等一行4人来我院进行了交流考察。学院党委书记、常务副院长刘续梅，党委副书记、党政办主任杨晓蓉，学生处副处长、创新创业指导中心副主任陈源及办公室相关人员参加了交流座谈会议。
会议开始，院党委刘续梅书记先代表学院对黄院长一行表示热烈欢迎并对我院现状进行了简单的介绍。刘院长说，我院是以土木、经管两大系为主的综合性应用技术型大学，实行董事会领导下的院长负责制。目前，在校学生8000余人。未来学院将通过大类招生、大类培养，实现人文教育、科学教育、工程教育、商科教育、创业教育等的大融合，逐步建设现代信息技术应用学院、商学院、环保建筑工程学院、工艺美术学院、健康管理学院、新能源工程学院等二级学院。学院致力于打造建筑节能特色，并将于今年6月对学生宿舍实施绿色能源中央空调及热水系统改造。学院还在城西购置500余亩土地，建立人才实训基地，以培养学生的创新创业能力。同时为配合培养模式的创新、改革，学院管理机制改革也开始启动，目前已成立了“学生素质培养与校园文化建设中心” 与“学生创新创业指导中心”。接着，院党委副书记、党政办杨晓蓉主任详细介绍了我院师资引进及员工考核等方面的工作，她对我院师资构成情况及教师培养机制进行了介绍，并就教职工绩效考核工作与对方院校进行了较为详细的沟通交流。
随后，工业管理学院黄院长也介绍了四川工业管理职业学院的一些基本信息。他说，四川工业管理职业学院两个校区共占地1000余亩，在校生一万余人。学院专业以工科、管理为主，涵盖建筑、工商、旅游等方面。根据学院发展思路，四川工业管理职业学院从2011年开始为“专升本”做准备，在师资与教学设备上投入了大量的人力、物力和财力，最终，在此次评估中取得了良好的效果。在与我院交流人事方面工作时，黄院长谈到，学院在机构设置和人事制度上进行改革，在扩充教师队伍的同时，严格把握考核制度，同时为在编教师员工谋取保险上的福利，做到人事制度“精、专、细”，以保证学院良好的教学秩序。
最后，四川工业管理职业学院学生处综合科科长根秋拉姆还与我校学生处副处长、创新创业指导中心副主任陈源相互交流了学生管理方面的经验。根秋拉姆科长说，职业学院实行“早诵经典，晚习武术”的计划，每天半小时早读，一、三、五诵读国学，二、四诵读英语；晚上则组织学生学习健美操、舞蹈等，以此来培养学生的综合素养。陈源处长也谈了我院学生管理工作的特色，他讲到，西城学生管理特色主要有三点：第一，日常事务管理体现信息化、智能化。早操、上课将实行刷卡考勤，教师及相关管理人员可通过手机终端服务器看到学生的参与情况。目前，这套设备正在筹备之中；第二，重视学生的素质养成教育。实行学生片区化管理模式，把全院学生公寓根据地域不同分划为四个片区，每个片区设生活指导老师一人，及时反馈宿舍片区的情况。同时，学生可通过打扫宿舍楼公共区域及校园，获得一定公益品格劳动学分。另外，学院还将设立有专业社团，作为课堂学习的补充，使学生在社团中锻炼综合能力。第三，强调学生创新创业能力的培养。实施成长导师制，从学生刚一入校就为其指定导师，全面监管其四年的成长。
期间，四川工业管理职业学院建筑工程系副主任陈堂还分享了其院系工作的建设和经验，引起了我院相关负责人的兴趣，并进行了多方面的探讨。
会后，院党委刘续梅书记带领黄院长一行参观了校园并重点介绍了位于博识楼的智能家居样板房、3D打印实验室，及逆向工程实验室等，引起了黄院长极大的兴趣。
此次交流，两院就人事管理与学生培养等方面进行了深入的沟通，不仅丰富了我院对兄弟院校发展思路和措施的了解，为我院今后的发展提供了宝贵的经验，同时还增进了彼此间的友好关系，为进一步推动交流合作奠定了良好基础。
