四川屏山:偏远卫生院成了“香饽饽”

21.08.2015  18:36
四川屏山:偏远卫生院成了“香饽饽” 来源:健康报
  “中专学历也能参加招聘考试?”去年,四川省屏山县公布全科医生特岗计划招聘信息时,屏山县书楼镇中心卫生院临聘医生卢胜英简直不敢相信。如今,通过岗位考试的她已成为屏山县偏远地区——清平彝族乡卫生院的一名全科医生。“过了半辈子,我终于向正规军靠拢了!”今年41岁的卢胜英感慨地说。
 
  ■降低门槛,一个岗位6人争
 
  2011年,卢胜英取得中西医结合执业医师资格,成为屏山县书楼镇中心卫生院一名颇有名气的临聘医生。“卫生院的工作我能胜任,但苦于学历只有中专,始终无法进入编制。”卢胜英心里一直有些遗憾。她明白,考进编制,不仅工作更稳定,学习、培训的机会也更多。这一次,屏山县放宽偏远乡镇全科医生的招收条件,她终于看到了希望。
 
  作为国家扶贫重点县,屏山县在人才吸引力方面不具优势。然而,作为四川省全科医生特岗计划试点县,屏山县因地制宜,结合自身实际,对边远贫困少数民族乡镇全科医生招聘条件有所放宽。
 
  “年龄放宽到男45周岁以下、女40周岁以下,屏山县民族医院医联体派驻到屏边彝族乡卫生院、夏溪乡卫生院、清平彝族乡卫生院的,学历放宽到中专。”这一举措吸引了乐山、内江、南充等其他市县人员前来报考。第一次公开招聘时,一下子来了33名报考者,其中执业医师14人、执业助理医师19人。卢胜英所报考的清平彝族乡卫生院,报名和录取比例达到61。
 
  截至目前,屏山县公招特岗全科医生19名,培训全科医生29名,提前实现每家一般乡镇卫生院有1名~2名全科医生,每家中心卫生院有2名~3名全科医生的目标。
 
  ■配套绩效,让人才留得住
 
  在屏山县夏溪乡卫生院食堂,记者看到,医务人员正围坐在一起吃“自助餐”,四菜一汤,荤素搭配。“我现在吃住都在卫生院,即使离家远也不用为生活发愁。”去年招进夏溪乡卫生院的全科医生彭云忠说,他曾是乐山市马边彝族自治县一家卫生院医生,通过招考来到夏溪乡卫生院,“待遇更好,生活也无忧”。
 
  彭云忠说,如今他每个月都能领到五六千元的薪水,如果月考核指标在90分以上,还会有更多的绩效。“加上年终总考核,一年算下来有9万多元呢。
 
  据了解,为留住人才,屏山县针对特岗全科医生建立了选育用管、契约服务、政策配套、定期评估等长效机制,加大政策激励引导,为其提供稳定、舒适的工作生活环境。每家乡镇卫生院为全科医生提供一套不低于35平方米的周转房,全县15家乡镇卫生院中有12家开办了职工营养食堂。
 
  经费上,除中央、省财政支持外,屏山县财政按每人每年1万元~1.5万元的标准设立全科医生津贴,对到艰苦边远乡镇工作的全科医生给予每人每月200元~800元的工作补贴,确保全科医生中助理医师年收入不低于8万元、执业医师不低于9万元。
 
  ■培训锻炼,有进步更有粉丝
 
  2014年12月,屏山县各乡镇首批轮训的全科医生飞赴江苏南京,参加为期一周的全科医生特岗计划国家示范培训学习。培训内容包括全科医生特岗计划培训项目介绍、全科医学与社区卫生服务、全科医学概论、医学人文精神与医学职业态度、临床交流技巧与医患沟通、社区健康管理、社区慢病管理、社区急救等。
 
  通过培训和岗位锻炼,屏山县鸭池乡卫生院全科医生张屹嵩进步很快,技术也越来越好。张屹嵩说:“都是一些有经验的专家学者给我们上课,我感觉收获很大。回到本职岗位后要继续加强学习,努力工作,提高自己的业务能力,为基层群众提供更优质的服务。
 
  目前,屏山县各乡镇卫生院的全科医生基本得到了当地群众的认可,甚至有了自己的粉丝。“下一步,我们将再出措施,力争到2017年实现全科医生签约服务率达到乡镇患重大疾病贫困人员的30%~50%;到2020年实现全科医生签约服务贫困人员全覆盖,不断满足群众享有基本医疗卫生服务的需求。”屏山县卫生计生局局长张崇宾说。