四川全面启动干部驻村帮扶工作

四川日报网消息（记者 李淼） 记者7月17日从四川省扶贫移民局获悉，《四川省干部驻村帮扶工作方案》日前由四川省直机关工委等五部门联合印发。《方案》明确，驻村工作组将对贫困村分期分批次实现全覆盖。这标志着该省干部驻村帮扶工作全面启动，为精准扶贫建好“滴灌管道”。

四川此次干部驻村帮扶工作将与“双联”工作、对口定点扶贫有机结合，整合省、市（州）、县（市、区）党政机关、中央在川单位、高等学校、国有企事业单位、民主党派、工商联、人民团体派出的驻村干部和“三支一扶”计划人员、扶贫志愿者等各方面力量，并积极引导动员民营企业和社团组织参与驻村帮扶。省直部门（单位）选派的驻村干部重点瞄准“四大片区”。

《方案》明确，到2020年，凡当年安排扶贫项目或重点民生工程的贫困村要全部安排驻村工作组，使扶贫攻坚下沉到村，扶持到户，贫困人口直接受益，贫困村不脱贫，扶贫对象不达标，工作组不撤出。每个驻村工作组3—4人组成，每批次派驻时间原则上不得低于2年，由派驻县（市、区）党委、政府根据贫困村的情况负责组建，人员统一安排、统一培训、统一管理、统一考评。

驻村工作组将承担七项具体任务：宣传党的方针政策，组织发动群众；建立帮扶台账，确保精准扶贫；指导编制实施扶贫规划；帮助协调衔接落实项目；加强技能培训，提高致富能力；加强服务型党组织建设，提升服务水平；开展结对帮扶。最终，通过“规划到村、帮扶到户”，确保贫困村基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，公共服务水平显著提高；帮助培育一个致富增收产业，培养一批致富“明白人”；村级班子带领群众脱贫致富和民主管理能力明显增强。

《方案》要求，对驻村干部严格管理、强化考核。驻村期间的党组织关系转入所驻地党组织，参加派驻地年度考核，派出部门将考察结果作为使用的重要依据。将驻村帮扶工作纳入各级领导班子和领导干部年度工作目标，每年一次考评和基层群众满意度测评。全省2年评比一次，对帮扶成效突出的部门（单位）和驻村干部进行表扬，对完成任务特别优秀的干部加强培养使用。