四川人社系统找问题破难题 努力提升获得感幸福感

　　本报记者 刘春华

　　8月6日至9日，省就业局带领攀枝花、泸州、绵阳、遂宁、内江、达州等市就业局有关人员组成考察组，赴全国网络创业培训工作的试点地区内蒙古学习考察网络创业培训，寻找差距，取长补短。

　　省人社厅把深入学习贯彻落实省委十一届三次全会精神作为持续深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动的重要内容，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕就业、社保等群众“急难愁盼”的人社领域民生问题，找问题破难题，不断提高人民群众的获得感幸福感。

　　 把脉问题 明确创新发展总思路

　　省委全会提出，要着力解决教育、医疗、就业、社保等群众“急难愁盼”的民生问题。省人社厅把脉影响和制约四川人社事业创新发展的突出问题，并认真加以解决。

　　在持续深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动中，省人社厅扎实开展以就业促进、社会保障、收入分配、劳动关系、人事人才为主要内容的专题调研，发现影响制约人社事业创新发展的100余个突出问题。针对调研中发现的“结构性就业矛盾更加突出、社会保障可持续发展不强、人才队伍结构不适应经济社会发展要求、工资收入分配秩序不够合理、劳动关系协调机制还不健全”等问题，向省委提出5个方面16条重点工作建议，对当前和今后一个时期四川人社事业发展进行整体谋划。

　　省委全会召开后，省人社厅围绕全会主要精神和部署要求，采取集中研讨、专家论证等方式，探求问题根源，研究制定针对性措施，进一步明确四川人社事业创新发展的总体思路和方向路径。

　 　破解难题 对标要求抓好落实

　　8月15日，2018年凉山越西-佛山南海东西部劳务协作专场招聘会在越西县举行。该县参加今年第二期暑期“素质+技能”培训班的939名贫困劳动力，带着在培训班里学到的厨艺、焊工技术、美容美发等技能前来求职，受到用人企业的欢迎。

　　“就业是民生之本，破解人社领域群众‘急难愁盼’的民生问题，首先是推动实现更高质量和更加充分的就业。”省人社厅相关负责人介绍，该厅提出贯彻落实全会精神的具体措施并积极抓好落实。

　　就业方面，省人社厅将继续坚持就业优先战略和积极就业政策，推进就业工作重心从解决总量矛盾向破解结构性矛盾转变，推进传统就业模式向新型就业形态转变，推进城镇就业向城乡统筹就业转变。

　　社保方面，加快建成多层次社会保障体系，积极推进全面实施全民参保计划，建立社保待遇正常调整机制，提高社保基金省级统筹质量，推进养老保险基金委托投资运营，加强社保基金监管。

　　充分激发各类人才创新创造活力方面，加快建设适应经济社会发展的人才队伍，加快建设知识型、技能型、创新型高素质产业大军，加快建设高素质专业化公务员队伍，深化事业单位人事制度改革，激发事业单位工作人员干事创业活力。着力形成更合理更有序的工资收入分配格局。

　　健全劳动关系协调机制方面，全面落实劳动合同制度，提高劳动人事争议处理效能，以治理拖欠农民工工资问题为重点，加强劳动保障监察执法，积极构建和谐稳定的劳动关系。