任远明出席“2017四川人力资源服务业发展论坛”并作主旨演讲
任远明作《规范劳务派遣管理 构建和谐劳动关系》的主旨演讲
大会现场
9月7日，由四川省协调劳动关系三方会议办公室和四川省人力资源服务行业协会联合举办的“2017四川人力资源服务业发展论坛”在成都举行。省总工会党组成员、副主席任远明出席论坛并作了题为《规范劳务派遣管理 构建和谐劳动关系》的主旨演讲。
任远明指出，十八大以来，党中央、国务院高度重视构建和谐劳动关系，习近平总书记也多次明确要求要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，构建和发展和谐劳动关系。作为我国劳动力市场的重要组成部分，有效规范劳务派遣与劳务外包管理，对于从根本上维护职工权益，构建和谐劳动关系意义重大。
任远明认为，针对劳务派遣这一新兴的人力资源服务模式，国家陆续出台了《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等一系列法律法规，明确规定劳务派遣是补充用工形式，只能在“临时性、辅助性或者替代性”岗位上使用，且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，为促进其规范发展提供了法律和政策上的依据。但在快速发展的同时，劳务派遣还存在一些问题和不足，成为影响劳动关系和谐稳定的重要因素。如劳务派遣被滥用现象较为明显，突破“三性”和数量限制；一些派遣公司运营、管理不规范，劳务派遣工权益受侵害，“同工不同酬”、“同工不同权”问题普遍存在等。
任远明强调，快速发展的社会经济形势决定了人力资源服务业正面临着前所未有的发展机遇。正视并解决行业内凸显的问题，是劳务派遣与外包长足发展的必然要求。下一步，全省工会将继续围绕中心，服务大局，在规范行业管理和维护职工权益上持续发力，积极引导我省劳务派遣行业实现健康良性发展。第一，坚持法制化，完善政策配套，使劳务派遣有法可依、有章可循。第二，坚持规范化，严格准入审核，提高劳务派遣的行业门槛。第三，坚持专业化，加大职业培训力度，健全派遣工考核激励机制，打通职业发展通道。第四，坚持协同化，多方联动配合，最大限度把劳务派遣工组织到工会中来，维护好其合法权益，实现派遣工输出到哪儿，工会组织就维权到哪儿。
本次论坛以“专业外包，互联共享”为主题，旨在宣传政策导向，探索解决问题瓶颈，展示行业最新成果，探讨行业前沿动态和发展趋势，进一步促进全省劳务派遣与劳务外包规范化、专业化、信息化和健康有序发展。四川省政协原副主席、协会名誉会长李进、人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、省人力资源和社会保障厅厅长戴允康等领导出席论坛并讲话，省协调劳动关系三方会议各方代表及省内外专家学者和相关企业代表作了经验交流。