砥砺奋进的四川五年之政治生态篇丨选强一把手 当好火车头

　　8月2日，雅安市芦山县龙门乡党委书记陈钢又来到红星村，这是他近两个月第三次到村，“一个一个村走，一户一户人家看，今年全乡133户、534人必须脱贫。”

　　从乡长到乡党委书记，陈钢见证了龙门的涅槃重生。

　　2013年“4·20”芦山地震后，刚刚就任乡长6天的陈钢便全身心投入到抢险救灾中；两年后，忙着参与灾后重建的他再挑重担，成为乡党委书记。在陈钢带领下，龙门乡灾后重建顺利完成，“现在的重点工作是推进脱贫攻坚、招商引资、产镇相融。”

　　党的十八大以来，四川树立鲜明用人导向，选任党政一把手，坚持把“好钢用在刀刃上”。

　　选什么样的人，鲜明导向是标杆。四川提出好干部“40字”要求，突出重品行、重实干、重公认，落实“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”原则要求，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，减少隐性台阶。在去年换届中，1名市委书记、24名县党政正职超过换届继续提名年龄，因工作经验丰富、实绩突出得以继续提名。

　　选什么样的人，事业发展是需要。从芦山地震灾后重建到脱贫攻坚“头等大事”，从全面创新改革试验到藏区稳定发展，四川围绕当前中心工作，结合领导班子功能结构模型和定期综合分析研判，拓宽统筹选配范围，一批政治素养过硬、专业能力突出、干净廉洁自律的优秀一把手向主干线和急难任务聚集。

　　省委组织部相关数据显示，仅去年就从内地发达市、省直机关遴选了18名优秀干部到贫困县担任党政正职。党的十八大以来，中央、省委表彰的20名优秀县委书记全部提拔使用，省委表彰的100名优秀乡镇党委书记中符合提名条件的79名干部，全部提拔重用。（记者 张文 王明峰）