雅安：市国资委党委把牢“四关”从严督导“两学一做”学习教育

为深入了解企业“两学一做”学习教育情况，督促企业落实责任，扎实抓好学习教育，5月下旬，市国资委党委迅速制定《市属国有企业“两学一做”学习教育督导工作方案》，抽调精干力量组成督导组，对党组织关系在市国资委党委的9家市属国有企业“两学一做”学习教育进行了全面调研督导，以确保学习教育工作取得实效。

一是把牢“责任关”。 督导组强化企业党委学习教育主体责任和党员领导干部带头责任落实，将督导压力直接传递到下级党组织，督导企业党委是否按照中央、省委和市委安排，结合实际，认真制定实施方案、学习计划；督导企业党员领导干部是否率先垂范，抓细抓实，带头营造崇廉尚实、风清气正的政治生态环境。

二是把牢“质量关”。督导组重点督导市属国有企业开展党员组织关系集中排查和开展“组织找党员、党员找组织”活动情况；督促企业部署召开“两学一做”动员会，启动学习教育及开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动；要求企业党委、支部组织集中学习，普通党员和党员领导干部积极开展个人自学；并督查指导各市属国有企业党费收缴工作。

三是把牢“问题关”。督导组坚持问题导向，按照“一企一策、因企制宜”原则，针对每个企业的特点和存在的问题，提出具体整改措施及建议，使整个督导过程更具有针对性和操作性，以着力解决国有企业中重生产经营、轻党的建设，改革意识和担当精神不强，党员领导干部接受党性锻炼不够、服务基层意识不强等问题，并通过“两学一做”学习教育进一步理顺国有企业党组织关系，督促企业民主集中制和“三重一大”制度的贯彻执行。

四是把牢“结合关”。督导组在督察过程中强调企业将“两学一做”学习教育与日常经营管理有机结合、相互融入；与深化国资国企改革、扶贫攻坚相结合；与从严管理干部，与加强基层基础工作相结合；与加强党风廉政建设相结合；与完成企业各项任务相结合，实现学习教育与企业改革发展两不误、双促进。