启动发展引擎 激活内生动力

　　2013年，巴州区农村信用合作联社充分发挥思想政治文化建设工作的引领作用，启动发展引擎，助力业务转型，为完成年度各项目标任务提供了有力保障。截至2013年末，全区农村信用社各项存款余额达73.86亿元，较年初增加12.61亿元，增长20.59%;各项贷款余额为38.48亿元，较年初增加8.28亿元，增长27.42%;不良贷款余额为12469万元，占比为3.24%，分别较年初下降10848万元、4.48个百分点;拨备覆盖率为90.09%，较年初增加2.61个百分点;资本充足率为8.6%，较年初增加0.05个百分点;实现各项收入5.79亿元，同比增加1.1亿元，增长23.45%;实现拨备前利润2.01亿元，首次突破2亿元大关，同比增加4583万元，增长29.46%。

　　领导高度重视，组织推动有力。成立了思想政治文化建设工作领导小组及其办公室，明确了工作职责和任务;全辖各机构均成立了相应的工作小组。制定了《加强和改进思想政治文化建设工作实施方案》，明确了此项工作的指导思想、基本原则、工作目标、方法步骤和保障措施，确保了此项工作的有序开展。

　　突出工作重点，丰富活动内涵。紧紧围绕战略转型这个目标，通过开展岗位业务技能竞赛、书画摄影比赛、案防知识培训、警示教育活动、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，建立和完善员工培养机制等，着力打造具有高尚道德情操和健康生活情趣的员工队伍。全年先后举办各类培训班13期，参训人员达1088人次，推荐16名员工参加西南财大、电子科大函授学习，294名员工参加时代光华网络在线学习，分批次组织450余名员工参加案防及安保培训，向全辖员工推荐了《用心去工作》、《把事情做到最好》两本励志书籍;举办了“中国梦、农信梦、我的梦”主题演讲比赛，并推荐选手参加全市演讲比赛，蔡淑梅、高一鸣分别荣获全市演讲比赛第一名和第二名。

　　弘扬农信精神，重塑农信形象。以弘扬四川农信精神为载体，切实加强文化阵地建设，精心制作了巴州农信“战略转型”、“走进劳务基地”宣传画册和展板，适时更新文化长廊内容，在城区各机构推行“晨会”制度，推荐员工参加市纪委组织的廉政歌曲大家唱活动;通过各类媒体加大外宣力度，拍摄制作了思想文化建设专题片。同时，以渠道建设为抓手，创新思路、产品和服务，大力推广微贷业务，积极移植小贷技术，不断增强市场竞争力，全力支持县域经济建设，充分彰显了独具特色的巴州农信文化和精神素质，持续提升了社会形象、知名度和影响力。

　　加强组织建设，提升全员素质。进一步完善“三会一课”制度，坚持把党组织学习同业务经营分析、案例分析和廉政教育相结合，不断提高干部员工的理论水平和分析解决问题的能力，营造了风清气正的良好氛围。积极发展新党员，为巴州农信事业发展注入新鲜血液。全年共调整基层支部书记5名，培养入党积极分子7名，“七一”前夕表彰优秀共产党员35名、先进基层党支部3个。加大对先进典型的学习宣传力度，不断汇聚员工正能量。联社党委围绕向仕军同志生前的工作和学习，组织撰写了先进事迹材料，及时下发了《向向仕军同志学习的决定》，号召全员学习向仕军同志兢兢业业、无私奉献、自加压力、奋勇争先的精神，为提升全员思想政治文化素养提供了强大的精神动力。

　　彰显农信大爱，构建关怀机制。号召全辖员工人人“奉献一份爱心”，设立了“爱心救助资金”;积极开展与员工谈话谈心、慰问困难员工活动;根据全辖各机构不同情况，科学确定环境系数，设置环境工资，充分体现组织的人文关怀，激发了员工爱岗敬业、干事创业的热情。全年共组织开展员工谈话谈心活动近300人次，看望慰问困难员工65人次。同时，全面建立和完善检企共建制度、干部任前谈话制度、廉政承诺和回访制度、亲情工资制度等，把员工的廉洁从业置于廉政制度、各级组织和亲人的有效监督之下，为打造风清气正的“钢班子”和“铁队伍”奠定了坚实的基础。

　　培植先进典型，激活内生动力。按照因地制宜、抓点示范的原则，以改变人居环境、提高员工幸福指数为抓手，在清江信用社、水宁和中兴信用分社等机构分别开展了“八小”和“五小”建设试点工作，取得了圆满成功。去年9月30日，联社组织召开了思想政治文化建设现场会，通江、南江、平昌等兄弟联社到会观摩学习，省联社巴中办事处对巴州区联社的试点工作给予了充分肯定和高度评价。强有力的思想政治工作极大地激活了全员的内生动力，全辖呈现出一派思业务、谋发展、比贡献的的良好景象。