【喜迎二十大】做一名勇于担当的共产党员——后勤集团党委第四党支部支部工作法
编者按：近年来，为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，学校党委深入推进党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，选树党建品牌，创新支部工作法。这些党建品牌和工作法立足学校办学特色，聚焦人才培养、教学改革、科研攻关、内部治理、服务地方等重点内容，进一步推进了基层党组织建设，持续提升了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使党建工作与学校事业发展环环相扣，相得益彰。
在党的二十大即将召开之际，本网将西南科技大学首批“党建工作品牌”与首批优秀“支部工作法”予以展示，让品牌“亮起来”，党建“活起来”，深入推动各级党组织全面进步、全面过硬，实现党支部建设工作形成“创先争优、比学赶超”的奋进态势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
“不忘初心、牢记使命”，除了在关键时候站出来、危机时候豁出来，更应该在平时“勇于担当”。后勤集团党委第四党支部以“做一名勇于担当的共产党员”为支部工作法，重点围绕部分党员先进意识不强、形象不佳的问题，引导党员在日常工作、生活中发挥好先锋模范作用，为完成好“服务中心，建设队伍”的支部党建提供了坚实保障，创建处处有担当的品牌效应和服务。
外树使命形象，明确“勇于担当”的行为标准
后勤集团党委第四党支部结合校医院实际，经支部党员的广泛讨论确定“舍己为公、乐于助人、以干为实”的使命形象，并将其贯彻落实于日常工作中。8小时工作时间对于校医院工作的开展已不是固定模式。2020年至今的新冠疫情防控工作，新冠疫苗接种、学生返校疫情防控、多时段的核酸检测，更多的是临危受命，是党员同志带领医院医务人员身先士卒去完成。在日常业务工作中，中医科党员刘学医生、护士长陶利不计得失，牺牲休息时间完成治疗工作，切实有效地展现出党员骨干地先锋模范作用和主人翁意识，真正地落实了党员骨干“勇于担当”的作为。
为全面落实扶贫工作，后勤集团党委第四党支部定期开展医疗帮扶。让党员同志明白乐助病人，提供方便，有求必应，实现个人价值，更让党员意识到提升个人技术和服务能力是党员队伍建设最大价值体现。
后勤集团党委第四党支部还指导党员骨干以干为实，以为广大师生做好服务为根本。一方面以“我为师生办实事”为出发点，在上级医院的指导下，成功申报了“胸痛救治单元”，并通过专家验收完成授牌，成为了全国高校医院第一家获得授牌的“胸痛救治单元”单位；另一方面广大党员在各项业务扩展上务求实效，完成新生体检工作，还新建微信咨询群20余个，在群里根据师生需求实时答疑解惑，实现了直通车快捷就诊。
“专业技能”强素质，打牢“勇于担当”的根基
好形象是良好素质的反映，也离不开良好素质的支撑。为此，后勤集团党委第四党支部要求每一名党员在提升能力素质上下功夫。为提高医疗服务，校医院将医疗业务能力的提升重点放在中医科和康复科。对两科室的软硬件进行了优化升级，就诊采取预约模式，同时扩展了10余项技术业务，业务量得到提高，使广大师生的理疗养生得以满足。
同时，该支部在党员队伍的建设和培养上从抓好诚信入手，提高党员骨干的积极性。每月主题党课日上力求践行社会主义价值观，落实骨干加强诚信友善，抓好教育，培养集体主义大局意识，处处体现素质教育的提升；组织全体党员观看具有教育意义的电影，使广大党员骨干的价值观和事业观得到很大提升，牢固地树立了党员骨干有担当、有追求的意识。
“真抓”建机制，形成“勇于担当”的服务保证
一是抓学习。 每月开展好党课教育和主题党日活动，坚持做好政治理论学习制度，确保广大党员在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。同时，注重党员业务知识水平的提升，通过专业业务考核等手段，促进各项业务素质的提高。
二是抓承诺。 党员队伍要确保纯洁性和凝聚力，后勤集团党委第四党支部在党员大会上，落实了党员骨干开展业务和服务保证的5项承诺，并签订责任书，同时向群众和服务的师生进行了公布，接受师生和本院群众的适时监督和考评。
三是抓服务。 疫情给每位党员的业务服务提出了更高的标准，师生就医的要求也在逐步向更高的质量上攀升。该支部在面对做好任何服务的保证上，实现了医疗服务的多样化，推行了党员骨干预约服务、急诊服务和上门服务，从根本上解决了师生不同时段的需求。
四是抓考核。 后勤集团党委第四党支部在实现“勇于担当”的要求上，实行了一季度一讲评，采取问卷调查和征求意见相结合的方式，适时对“勇于担当”的党员骨干进行评选，实现了党员队伍建设性发展的需求和目标。
五是抓引领。 通过表彰党员骨干的先进事迹，来作为引领“做一名勇于担当的共产党员”的先进性手段，形成党员骨干学先进、比先进的良好风气。
“做一名勇于担当的共产党员”工作法的实施，使后勤集团党委第四党支部充满了生机和活力，党员的骨干作用得到了发挥，涌现出了一大批心里装着患者、默默在医护岗位上奉献的先进楷模，有力地推动了医院事业的发展。校医院在师生中的影响极大提升，投诉率明显下降；各项制度不断得到完善，内部管理逐步走上制度化和规范化的道路，职工的精神面貌发生了翻天覆地的变化。
（王丽明 编辑）（后勤集团 供稿）
