四川2015年为5226名干部澄清是非

    新华社成都2月1日电（记者吴光于）“在市纪委调查期间，已有举报参与者因害怕其诬告陷害行为受到法律制裁，主动到调查组自首。”近日，四川省达州市纪委对外发布新闻，对网传渠县县长贪污等问题作出回应，称经过大量调查取证，证实网传反映的问题失实，市纪委已将相关人员移送公安机关依法处理。

    “惩处与保护是一个硬币的两面，如何在从严惩治腐败的同时，建立有效的激励机制，保护干事创业者的热情，是摆在纪检监察机关面前的一大课题。”四川省纪委相关负责人说。

    对此，四川省各级纪检监察机关树立正确的执纪导向，坚持严肃党纪政纪与激励保护相结合，在坚定不移惩治腐败的同时，树立“为干部澄清是非、消除影响也是成绩”的理念，对被举报失实的干部，及时为其澄清，消除影响，调动和保护干部工作的积极性。2012年以来，共为14844名党员干部澄清是非，其中仅去年就有5226名。

    “不放过一个坏人，也不冤枉一个好人，积极为党员干部澄清是非，坚决打击诬告陷害行为。”该负责人说，目前四川省纪委已经建立查处诬告陷害行为常态化工作机制，加大与司法机关的协调配合，区分法律和纪律界限，区分诬告和错告，在保护举报人合法权益的同时，对诬告陷害行为予以坚决打击，发现一起，坚决查处一起，对典型案件进行通报曝光，旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。

    在此基础上，四川省纪委正探索建立容错纠错机制，严格区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法、探索实践与有规不依的界限，既不纵容干部破纪破法、逾越红线，又鼓励干部敢于作为。

    “纪委要在加强干部监督的同时又保护党员干部的合法权益，用明规矩消除‘潜规则’，让敢于负责、敢于担当的干部心情舒畅、充满信心、积极作为，激发干部干事创业的积极性。”该负责人说。