古蔺县：围绕扶贫抓就业 抓好就业促扶贫
（苏海鹏） 古蔺县现有贫困村117个、贫困人口73410人。2016年，古蔺县计划脱贫22个贫困村、23493名贫困人口，脱贫任务非常繁重。为拓宽贫困家庭劳动者就业创业渠道，确保每个有就业愿望有劳动能力的贫困户家庭至少有一个人实现就业的目标，古蔺县采取加强培训促就业、提升服务促就业、鼓励创业促就业等多项措施，积极抓好就业促扶贫工作。
开发村级公益性岗位助力脱贫攻坚
8月20日，全市就业促扶贫工作现场会在古蔺县召开，与会人员对古蔺县开发村级公益岗位的成效赞不绝口。
截止8月15日，古蔺县18个乡镇22个村已开发公益岗位1320个，已发放补贴资金80万余元，积极实施村级公益性岗位开发，助力全县脱贫攻坚。
今年6月23日，古蔺县扶贫攻坚领导小组印发《关于在建档立卡贫困家庭劳动力中开展公益性岗位的通知》，计划用三年时间安排就业专项资金1500万元，在重点贫困村开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、劳动保障协理员等岗位。今年，古蔺县计划在22个预脱贫村、2.3万拟脱贫人员中开发公益性岗位2000个，对建档立卡贫困家庭劳动者实行过渡性安置，对公益性岗位安置的人员按不低于每人每月300元的标准给予岗位补贴，从今年七月起执行，预计全年补贴360万元。
开展专项能力培训助力脱贫攻坚
古蔺县对农村贫困家庭劳动力就业需求进行了认真分析，把贫困劳动力大致分为三类群体，第一类是新成长劳动力群体，第二类是农村潜在的创业群体，第三类是在家贫困劳动力。
针对不同群体的培训意愿和需求，古蔺县开展不同的培训方式。对新成长劳动力群体，主要开展劳动预备制培训、劳务品牌培训、企业岗前技能培训为主的职业技能培训，培训后通过职业技能鉴定，发放中级或初级职业技能证书，帮助他们顺利实现转移就业。2015年以来，古蔺县通过同泸州职业技术学院、古蔺职高合作，优先推荐建档立卡贫困户中不能继续升学的应届高中毕业生参加培训，培训后由培训学校负责推荐就业，初步形成了“政、校、企”合作的培训就业新模式。截至目前，已有150名应届高中毕业生参加劳动预备培训并实现转移就业，有400多名人员参加劳务品牌培训并实现转移就业，600余人参加岗前技能培训。对农村潜在的创业群体，重点开展“创业培训+技能培训”的模式。今年，古蔺县在贫困村举办了“创业培训+农家乐经营管理”、“创业培训+经济作物种植”、“创业培训+动物疫病防治”等50多期创业培训，培训学员1500余人，培训后200余人实现成功创业。对在家贫困劳动力，开展核桃、甜橙、脆红李、茶叶等经济作物种植技术的培训和以鸡、猪、牛、羊为主的动物养殖防疫技术专项能力培训，使每个贫困家庭至少有1人掌握1—2项实用技能，今年计划培训1000人。
加强双创孵化园建设助力脱贫攻坚
古蔺县积极开展双创孵化园建设，根据各乡镇产业发展特点，目前已创建完成五个县级返乡创业孵化园建设，分别是古蔺、黄荆、龙山、二郎、太平。
古蔺面返乡创业孵化园区以生产加工面条为主，已有45户企业入驻，吸纳就业人数300余人。黄荆老林返乡创业孵化园区以旅游餐饮服务企业为主，有46户企业入驻，吸纳就业人数500余人。龙山顺家山返乡创业孵化园区主要以种养殖业为主，已有26户企业入驻，种植核桃2300亩、养牛300多头，养鸡5000多只，吸纳就业人数300余人。二郎返乡创业孵化园区主要以养殖业为主，目前园区内有22户企业入驻，园区内种植甜橙1000亩，有酒厂2个，制曲厂1个、养牛场3个，吸纳就业人数400余人。太平返乡创业孵化区主要以种养殖业为主，园区内种植甘蔗2000亩，有糖厂1个、酒厂1个、制曲厂1个、养牛场5个，吸纳就业500余人。
