叙永地税明确“三项制度”提升行政效能
25.08.2014 13:18
本文来源: 地税
A、B岗工作制度。严格执行岗位责任制，在相近岗位之间确定A、B岗承担人，明确相关职责和权利，及时备案，做到“定人、定岗、定责”三位一体；对外公示每个工作岗位的A、B岗承担人及主要职责，接受群众监督；将A、B岗工作落实情况纳入目标考核，对出现空岗缺位和AB岗责任人失职的，按相关规定追究责任；运用“一帮一”、“手拉手”的培训方式，掌握工作流程和规定，提高实际操作能力，防止顶岗不顶事等问题的发生。
挂牌上岗制度。规范并统一制作办公桌桌牌、吊牌，亮明本人身份、职务和工作职责，提高税收执法的透明度，便于群众评议和监督；进一步规范干部职工言行，在纳税服务中注重干部职工言行和举止文明习惯的养成，展示文明、整洁、高效的系统形象，密切党群干部关系。
去向告知制度。设立去向告知牌，搭建信息平台，及时公示干部职工在岗在位及人员去向情况，对日常行为实行动态管理，杜绝“庸懒散”；严格执行工作时间外出登记制度，严肃劳动纪律，解决工作时间窜岗、空岗等现象；紧密联系“正风肃纪”活动，加大纪检监察力度，由监察室对人员去向开展不定期抽查，并将检查结果纳入绩效考核范围。
本文来源: 地税
25.08.2014 13:18
