成大双选会 三百余家用人单位伸出”橄榄枝”
双选会现场人潮涌动
学生积极投送简历，接受用人单位挑选
校领导及各学院负责人到现场与用人单位进行交流
本网消息（文/杨超超 图/简利民 喻柯力 李小岚 周小莉 何阳 方成）11月20日，清晨雨丝飘飞，寒风拂面，又到一年毕业求职季，学校在张澜大道和新空间广场举行2015届毕业生冬季双选会，来自全国各地的300余家用人单位到校招贤纳士，提供岗位涵盖了教育、管理、经济等学校相关专业，吸引校内外万余名毕业生参与。现场熙熙攘攘，不少展位前排起长龙。校领导屠火明、王清远、宋辉、柯玲、彭晓琳、赵钢等先后到双选会，与用人单位进行沟通交流，了解用人单位人才需求及对学校人才培养的意见建议，指导学生遴选岗位。据悉，当天用人单位现场收集简历8944份，现场面试5962人次，1614人与用人单位达成就业意向。
早上9点，宁静的校园开始热闹起来，用人单位和应聘学子陆续进场，大家都瞪大眼睛，寻找自己的“千里马”或者“伯乐”。用人单位在各自的展位前打出不同类型的招聘广告，展出精心制作的宣传资料，详细介绍本单位情况和招聘信息，以吸引求职者的注意。不少同学纷纷掏出手机将企业招聘信息拍下来，“企业又多，怕自己错过机会，所以把企业的招聘信息拍下来，回去可以再好好研究一下。”
双选会上，求职者可现场直接投简历并面试或先在现场投放简历，招聘单位通过简历筛选选出复试人员参加面试。除了现场的招聘，部分招聘单位还将在学校开展招聘宣讲会。
“如果让你即兴发挥表演一段舞蹈，教幼儿园的小朋友，你怎么做呢？”成都市西蜀实验幼儿园的招聘点位上，负责招聘的HR给前来面试的张康红出了这样一道面试题目。随即，她便开始在没有伴奏的条件下开始了一段孔雀舞蹈的表演。面试结束后，张康红向记者说，自己是刚刚结束实习2015届毕业生，“在面试中最重要的还是要敢于放开自己，向面试官呈现最自然的自己。”
作为此次招聘现场的HR，成都市西蜀实验幼儿园的赵园长表示，成大毕业生理论性知识能力相对较强，综合素质高。希望在成大能够招到逻辑思维以及表演能力都有一定基础的同学。对于很多同学在开始工作时都很难维持其稳定性，使得单位岗位流动性大，他也建议求职者要找准自身定位，不要好高骛远；做好充分准备，理性选择就业岗位，企业招聘重点关注的是求职者的学习能力、工作态度以及责任心和团队协作等综合素质。
王清远校长与求职学生亲切交流，询问他们的求职情况，并祝他们早日找到心仪的工作。他表示对今年双选会的组织工作满意，并对成大毕业生的就业充满信心。他说，学校组织这样的“双选会”，既为毕业生提供求职方便，也能为低年级在校大学生提供观摩机会。“今天各个学院院长、党总支书记在现场也用人单位交流，也会为制定学生就业创业服务政策提供参考，为今后的课程改革等提供借鉴。”他建议同学们寻找适合自己的方向和道路，重视细节，从基层做起，踏踏实实完成自己的工作，更要有信心并能够敢于跟其他大学的同学竞争、学习，从基础的事情做起，这样才能凸显自己的优势和潜力。
从9月初开始，学校就业处通过对当前就业形势的研判，着手准备召开双选会。从前期的在就业信息网上向用人单位发邀请函、电话邀请、微博微信邀请用人单位开始，搜集确认企业名录，协调安排场地，在校内营造氛围等方面做了大量的准备工作。在双选会现场，交通秩序井然，学院学生志愿者组成学生服务站，为现场的企业和求职者提供帮助，保障了双选会工作的顺利开展。学校就业办设立专门的工作小组为企业招聘工作提供面试、笔试场地，为求职者播报招聘信息，并为签约者提供审批、盖章等服务，学校学生处、教务处、宣传部、保卫处、后勤处各部门协调参与，使双选会进行的有条不紊，现场井然有序，提高了签约效率。
接下来，学校还将组织多场校园小型招聘会，举办就业指导培训讲座，不断充实就业招聘信息，建立完善网络招聘平台，为学生提供高效优质的就业服务，力争实现毕业生多领域、高质量就业。
（编辑 旻旻 责编 练丰丽）
