苍溪县破解第一书记选任难题助力扶贫攻坚

    （1）严格选任标准。从递进培养学员、后备干部人才等五类人群中选派214名优秀干部到贫困村担任第一书记，设1月考察期并对考察不合格人员进行“召回”。目前，已“召回”不适合第一书记32名。（2）定向能力培训。举办专题培训班3期，并与川农大、西南交大等高校签订定向培养协议，选派100名第一书记到高校短训，组织“土专家”“田秀才”和农村致富能手对第一书记开展农业生产知识现场教学41场，累计授课112小时。（3）严肃管理纪律。严格落实驻村工作制度，建立工作责任清单，采取“查资料、看现场、听民意”方式定期检查，督促抓好落实，建立任期考核与精准扶贫三年规划、年度脱贫任务、特色产业发展、第一书记升降去留等“四挂钩”机制，严格考核考评，不脱贫不脱钩。（4）强化激励保障。县财政按每人每年2万元标准预算第一书记补助经费，年底考核按照第一书记总数20%的比例评选优秀，县乡联动每两年评选一批优秀第一书记。