都江堰外江管理处与会东县水务局精准援彝互动交流成果明显

    2016年4月，省水利厅按照省委组织的安排和部署，启动“精准援助彝区”人才工作计划，先后下派了2名都江堰外江管理处的干部到会东县水务局挂职副局长。在此基础上，经都江堰处江管理处与会东县水务局领导班子对接商洽，决定启动都江堰外江管理处与会东县水务局精准援彝人才培训工作，加强互动交流，进一步拓展精准援彝工作计划，创新工作方式方法，取得了良好效果。

    自2017年5月起，会东县水务局已派出20余名同志到都江堰处江管理处进行学习交流，主要学习交流内容涉及工程建设与管理、防汛抗旱、水政执法、人事党建、公文处理、网络管理等，内涵丰富。期间，都江堰外江管理处也多次组织业务骨干到我局进行工作指导。

    学习交流主要体现了“措施实、感情真、效果好”的特点。学习交流不搞花架子，采取学习交流人员与相关科室工作人员一起工作、一起上班的方式进行，双方交流人员一起查资料、一起看现场，在工作中交流，在工作中学习，用实实在在的措施推进学习交流活动；通过学习交流，两个单位之间及两个单位的干部职工互助互学，互相影响，建立了QQ群、微信群，学习交流从8小时内延伸到8小时外，形成了常态，单位与单位之间，两个单位干部职工之间实现了真交流，建立了真感情；通过学习交流，会东县水务局干部职工对大型水管单位的建设和管理经验有了深入的了解，同时也把我们基层干部职工的过硬工作作风和良好的精神面貌带到了外江管理处，学习交流达到了预期目的，取得了良好效果。

    总之，通过实施“精准援助彝区”人才工作计划，通过结对单位的互助共建，在增进友谊的同时，促进了结对单位的人才队伍素质的提高，为早日打赢脱贫攻坚持久战和水利事业发展提供坚强的智力支持和人才保障。