苍溪县扶贫移民局“五单方”治疗“机关干部慵懒症”

苍溪县扶贫开发和移民工作局针对该局个别干部职工身上存在的机关病、懒散病和执行力不强的问题，有针对性地采取五条“单方”治疗“机关慵懒症”。

      一是通报批评。专题召开干部职工会议，对自查发现的问题进行口头通报，对个别执行力相对较差干部在干部职工会上不留情面直接点名，进行教育和警告。

      二是强化考勤。完善考勤缺席，实行指纹考勤机考勤制度、会议点名制度。

      三是完善考核。完善了目标绩效管理办法。将县财政预算的目标绩效奖、目标考核奖、单项工作奖的分配与个人工作目标绩效考核相结合。

      四是谈心教育。局党组针对个别同志执行力差的问题，采取个别谈话方式，进行沟通教育和告诫。

      五是岗位调整。按照人尽其才，才尽其用的原则，对个别岗位工作人员进行了人事调整。通过前面五条“单方”，基本解决了存在该局干部职工身上的“懒散病”，作风不实病，狠刹了“自由主义”风气，现所有干部干事心齐，工作主动性、自觉性、积极性明显提高，精气神状态良好，执行力明显增强，工作效率、效能明显提升。