苍溪县扶贫移民局三措施整治“为官不为”

为认真贯彻从严治党、从严治吏精神，引导广大党员干部切实践行“三严三实”要求，在建设“美丽苍溪、幸福家园”中砥砺前进、建功立业，进一步巩固党的群众路线教育和“庸懒散慢浮拖”整治成果，持之以恒推进干部作风建设，大力倡导勤政廉政、敢于担当、依法办事新风尚，推动作风建设新常态，苍溪县扶贫移民局采取三项措施扎实开展“为官不为”  专项整治，从而形成奋发有为新常态。

一是加强领导，精心组织。局党组将把整治工作摆上重要日程，与中心工作一起部署、一起督促、一起落实、一起总结。党组成员特别是党政一把手要切实履行好“一岗双责”的职责，做到既抓业务工作，又抓队伍建设，尤其是干部作风建设。

二是明确分工，落实责任。为确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。各班子成员、各股室负责人要各负其责、齐抓共管，形成有效合力。纪检组、监察室要加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；机关党委及党委办要加强干部管理、教育，建立健全干部考核评价和监督机制；办公室要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围；其他股室结合各自业务范围密切配合，形成分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

三是边整边改，务求实效。对“为官不为”问题不搞“下不为例”“网开一面”，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则。要按照媒体曝光和网络反映的问题不放过、实名举报的问题不放过、上级机关和领导批示的问题不放过、典型问题不通报不放过的要求严肃查处，让干部不敢懈怠、不敢失责、不敢渎职。加大监督检查力度，对发现的各类问题线索，及时进行调查处理，在处理当事人的同时，按照“一案双查”规定，严肃追究相关领导和责任人的责任。