宣汉县建立长效培训机制，抓好基层农技队伍素质提升

　　宣汉县是全国粮食大县。近年来，在县委、县政府的大力支持和带领下，县农业局以实施基层农技推广体系改革与建设补助项目为契机，通过建立农技人员培训长效机制，突出抓好队伍能力素质提升，为农业农村发展提供了坚实的保障。一是送出去培训。有计划地组织技术骨干到大专院校、农业科研院所、农业高新科技示范园进行业务进修、实习试验、参观学习、经验交流等，增加知识、丰富经验、扩大视野，拓宽思路，为改进本县农业发展现状做好知识储备。近2年来全县共选派300余人次参加省、市、县级组织的知识更新培训。二是加强内部交流。大力开展县乡村之间的经验交流、参观学习、观摩考评等活动。组织农技人员到县域内的试验示范基地参观学习，增强现代农业、科技农业理念。通过交流学习，相互取长补短，及时更新知识、掌握新技能，不断提高业务水平。三是专业进修、学历提升。鼓励农技推广人员进行农业推广本科和大专以上层次的学历提升，有计划选拔技术骨干进入大专院校、科研院所进行专业进修。开展农业技术知识“补缺”教育，巩固已学理论重点，学习新理论、新方法，不断更新农技推广人员的专业素养，增强农业推广队伍的战斗力。（王体）