绵阳试点：县市区党政"一把手"离任时算"生态账"

32项指标考核对比干部任职前后环境质量

绵阳市委、市政府日前出台《关于开展县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点工作的通知》，县市区党政“一把手”离任时，将对其任职前后的生态环境状况进行对比考评，使生态文明建设真正成为领导干部政绩考评的重要内容。

去年，绵阳在全省率先出台生态文明建设考核指标体系划分办法，将各县市区按平原、丘陵、山区三类进行生态文明建设考核，并在此基础上制定出台了《县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点指标体系》。

该指标体系涉及生态空间、生态环境、生态经济、生态文化、生态人居、生态制度等6个方面32项指标，包括耕地保有量、环境质量功能区达标率、小流域整治、秸秆禁烧、饮用水源保护、工业固体废物处置利用率、城乡生活污水和垃圾处理率、是否发生重大环境污染和生态破坏事件等。评估以领导干部到任前一年为基准年，通过对任前和任期内生态环境情况进行评分对比，得出总体评价——改善、保持还是恶化。为此，绵阳市成立了领导干部离任生态环境审计评估专项工作组，各项指标考核分别由市委组织部、市监察局、市审计局、市环保局等16个部门牵头完成。

目前，绵阳市已确定首批试点对象为三台县2013年离任的县委书记和县长，预计本月完成审计评估工作。