县委宣传部推行竞争上岗和双向选择

　　近日， 渠县 县委宣传部为改进机关工作作风，激发职工干事激情，让权利和职责对等，提高办事效率，推行了中层干部竞争上岗、工作人员双向选岗的方式，促进干部管理规范化、制度化。

　　制定了《中共 渠县 县委宣传部中层干部竞争上岗暨职工双向选择方案》，明确科室职数，细化科室日常工作和重点工作任务，设定科室基础分值和达标分值，通过工作完成情况及其产生的影响加减分，根据得分给予奖惩。

　　把宣传部“四科一室”科长（主任）职位确定为竞争岗位。除三名副部长和社科联主席以外的部机关在职干部职工每人必须申报一个中层岗位，独立填表，单独交表给主要领导。测评打分包括民主测评和竞职演讲两部分。民主测评从职工思想素质、工作能力、工作态度、工作成效四个方面，优、良、一般、差四个等次互评打分；竞职演讲时，评委根据演讲者的形态技巧、语言表达、工作思路、工作成效四个方面在优、良、一般三个等次区间打分。根据测评、演讲得分和科室申报情况确定科室负责人。民主测评表当众封袋盖章，邀请组织部、县纪委的同志做演讲评委全程见证保证了中层干部竞争上岗的公开公平公正。

　　工作人员双向选择时每人依次序填报；负责人根据报岗情况和科室人员职数选择工作人员，部领导根据工作需要确定各科室工作人员。