九寨沟县：三项举措打响“第一书记”精准扶贫“攻坚战”
自“三严三实”专题教育开展以来，九寨沟县突出党建引领、人才扶贫，选优配强“第一书记”，通过创新工作机制、汇聚力量攻坚、加强关心关爱三项举措，让“第一书记”真正成为精准扶贫工作的“急先锋”、“生力军”。
九寨沟县委常委、组织部长史志刚同志看望慰问“第一书记”
创新工作机制，明确“第一书记”职责任务。一是明确任务职责。完善了联席会议和 “第一书记”管理办法等9个制度，确定了“建强一支好队伍、建设一个好阵地、扶强一个好书记、制定一个好规划、拟清一个好思路、落实一批好项目、完善一套好制度、营造一个好环境”8个好工作目标。二是严实日常管理。实施四个“四个一”制度，即要求“第一书记”“一日一记录、一旬一清单、一月一报告、一年一述职”，乡镇党委“一日一考勤、半月一检查、一月一公示、半年一测评”，下派部门“一月一走访、一季一补助、半年一谈话、一年一承诺”，组织部门“一月一抽查、两月一通报、一季一培训、一年一考核”。从严要求，形成用制度管人，用制度管事的常态机制。三是量化工作目标。对“第一书记”实行“台账式”管理，要求各“第一书记”建好党建纪实、民情走访、政策宣传、产业发展4本工作台账，同时实行倒排工期、限时办结的工作要求，量化目标，销账处理。
九寨沟县精准扶贫工作推进会
汇聚力量攻坚，确保“第一书记”帮扶实绩。一是强化工作指导。由各乡镇指导“第一书记”开展调研走访，准确掌握贫困村基本情况，精准识别贫困户，建立工作台账，制定落实措施，明确完成时限，确保工作实效，目前已全面完成全县48个贫困村1610户贫困户5485人贫困人口的精准识别工作。二是强化工作纪律。明确要求派员单位中途不得换人或抽回，下派期满，及时更换下派人员，要求派员单位“一把手”适时到村调研指导，提供项目、资金等支持，帮助解决实际困难。目前全县已初步确定各类帮扶项目50余个，明确帮扶资金200余万元。三是强化工作协同。要求相关部门扶持助力。优先将政策、资金和项目向“第一书记”倾斜，帮助“第一书记”迅速打开工作局面。扶贫主管部门加强帮带，在惠民政策解读、项目实施和资金正确上对“第一书记”进行全程指导。各涉农部门加强业务指导，大力开展各类农村实用技能培训，拓宽群众致富门路。宣传广电部门充分运用网络、电视、报纸等宣传媒体，开展“第一书记”先进典型的宣传报道，营造扶贫帮困的良好氛围。
“第一书记”深入田间地头支农惠农
加强关心关爱，解决“第一书记”后顾之忧。一是政治上重关爱。将“第一书记”工作的经历，计入本人档案，对表现优秀、工作业绩突出、群众公认的优先提拔使用。目前已对5名“第一书记”进行重点提拔使用。二是生活上强保障。落实“第一书记”高海拔地区补贴、驻村伙食补助。每年落实“第一书记”工作生活保障经费达156万余元，人均达3.3万元。人均发放价值1100余元的生活用品，为“第一书记”办理了人身意外伤害保险，定期开展体检；要求派出部门单位和派驻乡镇紧密跟踪“第一书记”驻村工作和生活需要，提供必要的物质支持，解决驻村后顾之忧。三是考核上严把关。“第一书记”考核与乡镇党委和派员单位年度考核挂钩，凡被连续通报两次的“第一书记”，年度考核不称职，对应乡镇和派员单位取消本年度评先评优资格。对连续通报两次以上的“第一书记”，派员单位需“召回”并重新选派，对应乡镇和派员单位年终考核一票否决。
