青川县三措施带领贫困村脱贫奔小康

      （1）五联五帮到一线。按照“五联五帮”工作机制，即科级以上领导干部每人联系一个村或社区、帮助建强班子，联系一名村社干部、帮助提高素质，联系一名党员、帮助带头致富，联系一户贫困户、帮助脱贫致富，联系一名农民工、帮助法制辅导，86名科级以上党员领导干部联系86个村（社区）。（2）第一书记打先锋。2012年，公选10名驻特困村副乡镇长兼第一书记，与其签订3年帮扶责任书，规定3年内不调动、不调整。第一轮特困村扶贫攻坚任务于2014年10月圆满收官，特困村农民人均纯收入由2010年底的1220元增加到目前的5160元。（3）强基惠民增活力。县财政每年为每个乡镇预算2万元基层组织建设经费，为村、社区分别预算工作经费和公共服务运行维护经费7万元、8万元。同时，落实激励机制，目前，已为199名在职村（社区）干部每年补助基本养老医疗保险15万元，为1034名离职村（社区）干部发放生活补助50万元，为在岗大学生村官补助住房公积金、养老保险26万元，为3个边远乡镇干部每人每月发放300元艰边补贴。