[福建]厦门旅游人才网“微招聘”平台正式启动

　　由厦门市旅游局、厦门市总工会联合主办，厦门旅游培训中心、市职工服务中心共同承办的2014年“春雨行动”旅游服务业专场招聘会，日前在厦门市职工服务中心顺利举行。

　　酒店业用心留人、提薪招人齐并进

　　本次旅游专场招聘会共吸引了来自厦门市100多家各类旅游酒店、旅行社、景区、餐饮、会展、商贸、物业等旅游服务行业企业报名参加。招聘会现场共提供了包括：前厅餐饮客房、主管领班迎宾、商务会展策划、导游计调外联、营销财务文秘、保洁工程保安等一线岗位服务人员在内的4000多个招聘职位。从此次参会企业提供的招聘薪资来看，今年招聘企业提供的薪酬待遇比去年同期都有较大幅度的增长，其中增长幅度最大的是酒店各用工岗位，平均薪酬增长在20%左右，旅行社和景区的平均薪酬增长在10%左右。

　　在如今酒店业人才供求矛盾依然紧张、企业经营环境依旧紧迫中，厦门市的许多用人单位为了能够在留住老员工的同时也吸引新员工加入，可谓是用尽苦心、花尽心思。企业的管理理念也在不断改革创新，在“五险一金、稳步提薪、完善福利”的同时，更是把提供更加丰富多样化的待遇作为招聘新员工的有效手段。有的招聘单位开出一系列的用工大餐如：“免费提供工作制服、工作餐及住宿”，“每月保证休息8天”，“享受带薪病假、带薪年假”，“享受生日礼金、过节费、年终奖及各项补贴”等等优惠的用工保障条件来吸引广大求职者的眼球和目光。

　　“微招聘”开启智慧旅游招聘新模式

　　早在招聘会举办之前，厦门旅游培训中心、市职工服务中心利用各自的资源和平台通过各类新闻报纸、移动传媒、专业网站、网络短信、微信QQ等多种渠道宣传告知广大求职者，并通过各旅游院校的负责老师宣传动员广大旅游专业应届毕业生、旅游人才数据库中的储备旅游人才及欲从事旅游行业的人员踊跃到招聘会现场去参加应聘活动。

　　目前厦门市正在把智慧旅游工作作为全面提升厦门旅游公共服务水平的重要工作来抓，把智慧旅游有机融入厦门市“智慧名城”城市发展战略中;并且通过建立城市智慧旅游服务、智慧旅游管理和智慧旅游营销等三大体系，来提高厦门市旅游服务与管理的智能化水平。为了践行这一宏伟的纲要性目标，此次的专场招聘会，厦门旅游培训中心同步启动了厦门旅游人才网的“微招聘”平台。“找工作、扫一扫，请关注。”;“按一按，聊薪资 ;搜一搜，找职位。”在招聘会现场上印有厦门旅游人才网二维码的宣传海报就引来不少前来应聘者的关注。这也是厦门旅游人才网微信招聘平台的首次亮相，通过它不仅可以快速、及时地获取厦门旅游人才网上的相关招聘信息，而且还可以了解到厦门旅游培训中心、厦门欣鹭导服公司的各类相关资信及工作动态。

　　时下越来越多的人，特别是年轻人喜欢玩微信。针对这一社会现象和广大用户群体的求职者。厦门旅游培训中心在原有的微信公众号服务平台上建立了“微招聘”平台，将企业招聘、人才求职等人才中介服务延伸至微信平台，今后人才中心将不定时地发布旅游人才网上的微信招聘信息。微信招聘平台打破了时间、空间的限制，求职者可以随时随地掌握最新招聘动向，方便快捷。这在我省旅游人才市场中尚属首家。今后应聘人员若要求职找旅游行业相关工作 ，只需在微信中添加“厦门旅游培训中心”或者是“厦门旅游人才网”微信号，就可随时接收到该平台发布的招聘信息、培训信息、就业指导、政策法规、旅游资信等，还可以进行求职登记、业务咨询等交流，厦门培训中心也将进一步完善旅游人才网，提升人才智慧服务功能，在智慧旅游年里开启旅游人才工作新篇章。(文/张鹭嶸　图/刘丽贞)