印度或在4月成为世界第一人口大国！中国需要担心吗？

　　来源：中国经营报

　　据美联社4月10日报道，一系列人口统计研究预测显示，印度将在4月中旬超过中国，成为全球人口最多的国家。但人口学家也谨慎表示数字仍然模糊，结论可能会修改。

　　“这是一个粗略的估计，一个（目前）最可能的猜测。”联合国人口司领导人口统计工作的帕特里克·格兰德（Patrick Gerland）说。专家们使用了大量、各种数据来源做预测。联合国人口事务官员萨拉·赫托格（Sara Hertog）表示，人口学家对中印两国情况的计算结果是基于2022年7月的数据更新。

　　哈利法科学技术大学教授斯图尔特·基特尔-巴斯滕（Stuart Gietel-Basten）表示，人口学家通过统计学技术手段分析上述数据并推断出印度人口超越中国的时点。“当然这些都是预估，但它们都源自相对扎实的数据和不变的方法论。”

　　报道指出，与中国正在应对人口老龄化相比，印度的人口更年轻，相对任何其他国家新生儿也更多。联合国人口基金驻印度代表安德里亚·沃伊纳尔（Andrea Wojnar）表示，预测研究使用了坚实的方法论，该机构对上述评估结果“有信心”。

　　 “第一人口大国”即将易主，

　　 中国需要担心吗？

　　南开大学经济学院教授、南开大学老龄社会治理战略研究中心主任原新分析，对于印度来说，其优势条件在于：第一，人口规模更大，潜在的市场也会更大。第二，劳动力数量不断增加，尽管老龄化在加速，但程度仍较低，人口年龄结构较轻，这就容易开启以人力资源为基础的人口机会窗口期。

　　“但是，这些潜在优势不会自动转变成GDP，也不可能在没有任何经济社会正确决策的条件下转变为经济发展的结果”，原新说，尽管印度具有潜在人口优势，但也不能忽略其诸多弊端，例如教育发展水平不均衡、城镇化水平低、贫富差距过大等。

　　上海国际问题研究院中国与南亚合作研究中心秘书长刘宗义此前撰文指出，印度能否成功利用其潜在的人口红利，并将其转变为经济增长动力，从根本上说取决于印度政府能否出台有效的经济、社会、教育等方面的政策，并贯彻执行。

　　“对于像印度这样每年有1200万人达到就业年龄的国家来说，如果无法创造足够就业岗位，所谓的人口红利可能将成为一场人口灾难”，刘宗义进一步指出，印度的潜在人口红利是有时间窗口限制的。印度专家警告，到2035年印度老年人口在总人口中的比例将显著上升，人口结构不再呈金字塔状，届时人口红利的窗口将终结。

　　人口是影响长期经济增长的关键变量，人口红利意味着劳动力资源丰富和成本优势。“第一人口大国”即将易主，中国需要担心吗？

　　“不必过于担心。”刘宗义表示，人口红利不仅取决于人口数量，而在于一国政策及相关配套措施能否适应人口更替和发展趋势。中国人口基数足够大，如果能够进一步有效提高人口素质，特别是劳动者素质，随着科学技术进步因素在经济发展中所发挥作用的提升，中国劳动人口数量减少所造成的损失将被劳动者素质的提高来弥补。

　　原新指出，即便未来失去“第一人口大国”地位，中国仍具备强大优势：

　　第一，在人口相对减少的条件下，中国依然是一个人口大国，能够通过自身的调节盘活国内国际两个市场。

　　第二，中国劳动力规模依然庞大。虽然劳动力的数量在减少，但依然庞大的规模使中国预留了开发人口红利的人口机会。尽管当前中国老龄化不断加深，但低龄老龄人口（60~69岁）约占老年人口半数以上，这有利于开启长寿人口机会的窗口。

　　第三，中国正从人力资源大国向人力资本大国转型。人力资本是经济增长的引擎，而且是动力更加持久强劲的引擎。近年来，人口平均预期寿命提高、健康状况得到改善、教育发展突飞猛进……这些变化为整体人力资本的提升创造了非常好的条件。

　　“人力资源型的人口机会犹存、人力资本型的人口机会窗口越开越大、长寿型的人口机会窗口逐渐开大，形成了未来有利于经济发展的人口条件。”原新说。

　　 印度女性就业率跌至25%

　　另据半岛电视台4月10日报道，印度阿齐姆普莱姆吉大学（Azim Premji University）的经济学家罗莎·亚伯拉罕（Rosa Abraham）根据印度官方数据推算称，印度全国女性就业率在2004年达到峰值——35%，到2022年下跌至25%。

　　总部设在孟买的独立智库印度经济监测中心（CMIE）对就业率进行了更严格的界定，研究发现，印度2022年仅有10%处于工作年龄的印度女性有工作或者正在求职。这意味着在印度，仅有3900万女性劳动力找到了工作，与之对比鲜明的是有3.6亿男性就业。

　　印度处在工作年龄的人口快速上涨，预计将为经济发展提供更多动力。但是有专家指出，如果难以保证就业率，特别是女性就业率，印度的人口红利就很可能变为人口负债。印度失业危机是造成人口和就业率失衡的原因之一，同时，印度根深蒂固的文化观念将女性视为家庭的主要照顾者，妇女在离开家庭进入职场后常常受到社会歧视，这也加剧了女性的失业困境。

　　CMIE的负责人马赫什·维亚斯（Mahesh Vyas）称印度的就业率无法跟上不断增加的工作年龄人口，这意味着就业人口占比会下降，“这也将女性推出了职场，因为相比做低薪的苦工，她们或她们的家庭认为让女性照顾家庭是更好的选择。”

　　专家认为，如果能解决就业问题，印度将享受巨大的人口红利。麦肯锡（McKinsey）2018年的一份报告预估，如果印度能提高女性就业率10%，该国GDP将增加5500亿美元（约合人民币3.8万亿元）。

　　来源：中国经营报综合自界面新闻、中国新闻社、澎湃新闻等

责任编辑：崔理斯