宜宾南溪区工商局扎实推进学习型工商建设

今年以来，宜宾南溪区工商局按照“强化学习内强素质，争创一流外树形象”的总体思路，“三创”“三实”深入开展学习型工商创建活动，努力争创人民满意的南溪铁军工商。

该局始终坚持把学习型工商建设作为一项重点工作来抓，成立专门的工作领导小组，制定局党组理论中心组、支部和个人三层学习计划，以计划保障学习落实。积极组织职工参加国家工商总局组织的基层执法人员网络学习，开阔广大干部职工视野，提升职工思想境界；在工商局政务公开栏开辟“学习型工商”活动专栏，集中展示各部门的创新思路和经验做法，搭建了研讨交流的平台；适时组织集思想教育、学习培训、拓展训练、文艺演出和体育比赛为一体的综合性训练，进一步提升了干部队伍的凝聚力、向心力和执行力；结合廉政教育学习计划，组织全局职工到川南干部人才教育基地拓展训练，进一步激发了干部队伍爱岗敬业、服务发展的热情和干劲。今年，该局组织各类业务培训4期，参训人数95人次。组织干部参加上级机关各类业务培训7期，参训人数26人次。

同时，南溪区局紧紧围绕创建“学习型”班子、“学习型”股室队和“学习型”工商所的要求，积极探索行之有效的学习方式，领导班子充分发挥领头羊的作用，带头学习、带头实践、带头调研。依托基层党校阵地、总局学习教育平台，抓好党员干部的集中学习，创新开展教育培训；实行互动式菜单教学，通过召开专题研讨会、座谈交流会和案例分析会等形式促进业务知识提升；开设“工商书吧”，每月推荐2-3本优秀电子书推动干部职工自主学习。采取“五上”（即上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）等形式，积极倡导文明道德风尚，全面营造风清气正、文明和谐、奋发向上的廉政氛围，引导广大干部牢固树立执法为民、廉洁执法、公正执法的执法理念，使勤政廉政成为全局干部职工的精神追求和行动指南。根据岗位职责不同，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，分综合股室、业务股室和工商所三大类，分别制定学习计划，确定学习内容，明确学习标准，确保了学习的质量和效果。企业注册股窗口及工商所登记注册窗口积极争创文明服务示范窗口，各工商所及经检大队积极争创文明执法示范单位。

该局还积极开展“机关干部下基层结队帮扶”活动，广泛开展辩论赛、演讲赛、微型党课、岗位技能比拼等学习成果转换活动，将学习型工商建设与创先争优、三严三实和铁军标兵等基层创建活动有机结合，把学习力有效转化为创新力。此外，该局实行督导考核制，建立科学管理机制，加强对学习过程的组织和管理。优化学习流程，严肃学习纪律，加强督促，制定定性定量学习成效评估指标，建立学习型人才储备库，对学习效果实施动态考评。将干部职工的学习绩效纳入年度目标考核和岗位责任考核，把学习情况和考核结果作为评优评先、职级晋升、培养使用的重要依据。以制度化、科学化、常态化的学习机制，确保了干部队伍的学习力、创新力和战斗力得到全面提升。