南江县精心打造青年教师队伍

　　近年来，南江县围绕思想素质、敬业态度、操守德行、学问修养、业务能力、管理水平等方面，全面提升青年教师的职业道德修养和专业素养，建成了一支综合素质优良、乐教善学、富有活力的青年教师队伍。

　　搭建平台促成长。各校制定了青年教师成长5年规划，把35岁以下的青年教师全部纳入培养计划。每学期开展读好一本教育专著、练好一手“三笔”字、讲好一口普通话、设计一份好教案、上好一堂公开课、写好一篇科研论文“六个一”活动，培养专业素养;各学区每学期举办一次青年教师技能大赛、组织开展一次体育锻炼活动;了解青年教师的实际困难，关心青年教师的生活，提供力所能及的帮助;开展说课交流、教案研讨等活动。

　　开展活动促发展。实施“以培养敬业精神、提高育人水平、塑造师德风范”为宗旨的师德建设工程，广泛开展丰富多彩的主题教育活动。“通过对《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》的学习，使我们懂得了依法执教。”双桂小学何春蓉老师告诉笔者，学校不定期举办讲座，聘请校内外优秀教师讲拼搏成功的工作经历，让我们受到了教育和鼓舞。

　　强化技能促提升。充分发挥中老年教师的传、帮、带作用，青年教师与师德高尚、业务过硬、知识渊博、经验丰富的中老年教师结成师徒对子，从思想、教育、教学、科研等方面对青年教师全面指导，师傅上好引路课、示范课，指导徒弟上好研究课、优质课。投资购置教育教学方面的书刊，充实校内图书阅览室，让青年教师不断“充电”。组织青年教师外出参观学习，博采众长、取长补短让青年教师不断“充电”。组织青年教师外出参观学习，博采众长、取长补短。要求青年教师坚持写读书笔记、教学反思、教研论文，学校定期组织交流评比。