南江县农业局：“一三六”模式 助新人成长

　　为努力加强南江农业复合型人才建设，培养新考录工作人员“提笔能写”的能力，南江县农业局落实“一三六”新人培养模式，大力促进了新进工作人员的成长。

　　要求新考录工作人员，参加工作一个月后，从某产业入手，对某区域进行深入摸底，发现不足，提出建议，撰写不超过1500字的调查报告；参加工作三个月后，立足本单位或本行业，自选课题研究，对仍需改进之处提出前瞻性的建议，形成不超过2000字的调研报告；参加工作六个月后，提交半年工作总结，汇报参加工作半年来的情况及自己的所思所悟。（杜平）