南江县“五精准”抓实”第一书记”扶贫行动

　　(1)精准选派。通过宣传发动、自愿报名等四个程序筛选200余名优秀党员干部，作“第一书记”预备人选，严格执行“双重审核”，共下派156名“第一书记”到156个贫困村任职。(2)精准下派。依据“民情民意信息库”和“三本台账”，逐一核定贫困家庭，实行一户一表、一村一册、一乡一簿、全县一档，将54名交通、住建、司法等部门干部选派到基础设施落后和信访矛盾突出的贫困村，将102名涉农、社会事业等部门干部选派到产业发展、医疗卫生、教育文化滞后贫困村。(3)精准管理。明确组织部牵头管、派出单位协助管、乡镇(街道)党委具体管“三方共管”模式，加强“第一书记”工作任务安排、问题指导、困难解决和督促改进。(4)精准任务。与村所在乡(镇)党委签订工作目标责任书，对照责任书，通过在建强基层组织、推动经济发展、为民办事服务、开展精准扶贫、维护社会稳定和提升治理水平等6个方面制定详细规划，每名“第一书记”在到岗2个月后公开晒出履职清单、承诺实事清单，推进实行月晒季评，全程接受干部群众监督。(5)精准考核。建立“一记、三卡、月通报”管理制度，乡镇和村填写日常考勤卡、群众意见卡、工作实绩卡，每月通报出勤等情况;建立“5+3”考核制度，由组织部、乡镇(街道)党委、选派单位、任职村党组织和党员群众代表五方综合评定，日常、年度、期满三种考核相结合，对“第一书记”履职情况、工作实绩、群众满意度等进行综合考核，考核结果与“第一书记”评先选优、职务职级职称晋升等挂钩。