南充校区：让改革成为干部教师的自觉追求

　　10月23日，南充校区召开教职工大会。校长助理、校区管委会主任张光君在会上强调，让改革成为干部教师的自觉追求，全体教职工以更大的热情和勇气、更加自觉地投入校区改革发展的事业中来。

　　会议指出，南充校区全面深化改革已开启，明年开办应用型本科已迫在眉睫。我们将围绕校区发展以及明年开办应用型本科的目标，在应用型本科专业规划建设、制度建设、师资队伍建设以及条件建设方面下大功夫，狠抓落实。广大教职工，要以强烈的进取意识，更加自觉、更加主动地投入改革中，责无旁贷地打好校区 改革的攻坚战。
　　会议强调，广大教职工要把握改革发展的方向，以攻坚克难的勇气继续推动校区改革发展 。实现校区改革的宏伟蓝图，要牢固树立“五大意识”：全局意识、机遇意识、问题意识、全员质量意识、责任担当意识 ；要紧紧依靠“四个必须”：必须自信地走好应用型人才培养的道路，必须弘扬石油大学的精神（艰苦创业），必须凝聚师生力量，必须真抓实干推动改革发展；要 准确把握学校和校区改革目标、思路和基本原则，继续做好“六个坚持”。他希望大家既要做仰望星空的梦想家，更要做脚踏实地的实干家。
　　会议要求，全面理清改革思路，强力推进各项改革。每一位干部要把“想执行”当成一种责任和自觉行动。在困难面前和改革的大势面前才能站得高、顶得起、冲得上，才能以踏石留印、抓铁有痕的劲头完成全面深化改革的艰巨任务，进而推动校区的快速发展。
　　会议希望，大家齐奏共舞 ,以强大的正能量共绘校区改革蓝图 。定好改革“主音” ：南充校区改革的“主音”就是提高人才培养质量。唱好改革“高音”：在改革中要树立典型、榜样，充分发挥典型引领，榜样示范作用。发好改革“合音”：校区改革需要人人参与，唱了“高音”，更要发好“合音”。师生员工齐参与，改革好声音越多。减少改革“杂音”：改革过程中必须树立正气、褒扬真美，坚决抵制不求作为，无所作为等不良现象，理直气壮地压制歪风邪气。
　　会议号召全体教职工，在南充校区改革发展的道路上励志前行。让改革的使命成为我们自觉的追求。让我们以更大的勇气和智慧，共破改革的难题，共描改革的蓝图，共盼改革的硕果，为学校全面深化改革和实现南充校区跨越式发展而努力奋斗。（南充校区综合办供稿）