南充校区对新任职干部进行任前集体谈话

4月5日，校长助理、南充校区党委常务副书记张光君对南充校区新提拔科级干部进行任前集体谈话。南充校区党群工作部副部长陈万林和新提拔的6名科级干部参加谈话会。

张光君要求大家要以崭新的精神面貌投入到新的岗位中去，不辜负组织的信任和期望，在工作中奉献、在业绩中出彩，让个人成长与校区事业发展高度融合，努力为校区做出更大贡献。 并提出了三点要求和希望：

一要立足岗位，敢于担当。 新任科级干部要充分认识岗位来之不易，是群众对大家的信任，更是组织严格选拔的结果。各位干部要有强烈的责任感和事业心，要立足岗位，敢于担当，种好自己的“责任田”。在实践中要有追求卓越、追求更高的精神，在其位谋其政，任其职担其责。结合岗位、立足实际，用心想事、真心谋事、尽心干事，坚持在新岗位上做出更大奉献。

二要坚持学习，认真解决个人能力与信心不足问题。 张光君强调,唯有学习才能提高干事创业的能力，大家要深入系统学习习近平总书记系列讲话精神，切实领会核心要义，掌握精神实质，把握贯穿其中的立场、观点、方法，努力提高政策理论水平。要坚持以质量为导向，对标本科教育要求，认真研究学习业务知识，积极探索解决实际问题的有效方法，提高履职尽责的本领。从试用期开始，大家就要认真贯彻学校党委决策部署，增强协作精神，当好校区领导助手，及时补位。抛弃实践中惯性思维带来的负面影响，大胆更新观念，以饱满的热情、崭新的思维、务实的态度完成好当前各项工作任务。

三要坚持忠诚与干净，认真落实党的作风建设。 张光君指出，对党忠诚是党员干部最根本的政治品质，高校干部必须忠诚于党的教育事业。大家要围绕高校“五大职能”的重要使命，坚持以“人才培养”为核心，培养出一批又红又专的高层次人才。同时，在实践中要有敬畏、有底线，始终保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，做到心有敬畏、行有所止。（南充校区供稿）