核心提示： (1)建立考评体系。出台了《南充市中小企业诚信评价工作暂行办法》，逐步建立一套符合我市实际的中小企业社会信用综合考核评价
(1)建立考评体系。出台了《南充市中小企业诚信评价工作暂行办法》，逐步建立一套符合我市实际的中小企业社会信用综合考核评价体系，并实现中小企业信用信息查询、交流和共享的社会化。主要包括：企业及文化、企业信用记录、司法信用记录、企业成长性及发展潜力、企业偿债能力。(2)成立考评机构。由市经信委、人行南充市中心支行、市地税局、市中小企业信用促进会等多个部门组成领导小组，领导小组办公室设在市经信委。在市中小企业信用促进会内设立“诚信中小企业评价中心”，各县（市、区）相关部门和信促会县（市、区）工作联络部各确定一名信息员。(3)实行量化考核。由企业自愿申报，按程序进行考评。采用百分制考核计分，共设四项评价内容，19项评价指标，分四个等级评价。(4)采取激励措施。对评为“诚信企业”的企业，按不同等级在政府采购竞标、信贷、融资担保、税收、财政资金等方面给予不同的优惠政策，诚信企业的有效期为三年。
