从小工到老总南充人雍兴春 公司产品远销海内外

08.07.2016  20:19

深圳市耀嵘科技有限公司总经理雍兴春在办公室看设计图。李奎 摄

        中新四川网7月8日电(王爵 李奎)雍兴春是南充顺庆区灯台乡人,当年一个建筑工地的小工,创办了自己企业,如今公司年产值近2亿元。尽管当前全球经济下滑趋势明显,8日,记者一走进位于深圳市光明新区工业园区的耀嵘公司生产车间,丝毫不见企业受影响的影子,处处是热气腾腾的生产场面,一条流水生产线快速运转,一款款设计新颖别致的工矿灯、路灯、隧道灯、低棚灯、投光灯、墙灯、停车场灯……源源不断地下线,打包发往世界各地。

        雍兴春说,这些灯全部是最新型的LED型灯,使用寿命长还节能。因为订单“供大于求”,工人都要加班到晚上十时才能下班。在公司的实验室里,集中了当前全世界最先进的试验设备,正在对公司生产的各项产品进行破坏、耗能、使用寿命、防爆等10余项试验;在设计室里,设计人员紧盯世界潮流前沿,一个个设计灵感不时闪现……2014年,公司专为美国设计的一款停车场灯,如今风靡美国,销售额达7000万元。

        作为公司的掌舵人,雍兴春一直在研究华为的“管理学”,为了掌握和拥有自己的核心技术,雍兴春外引内培了一个15人的设计团队,这个团队最低文凭为本科,全部是光学、结构学、电力、电子工程等专业出生。在科研投入方面,仅在2015年,公司就投入1000万元,达到销售额的8%。公司副总经理雍兴建认为,这个数字在行业内其他公司几乎是没有的。

        在耀嵘公司,雍兴春作为总经理,他直接管理两个部门,即设计部和海外市场。所有的科研人员和设计人员,虽然拿着最高的工资,但是肩上也扛着沉重的担子,以设计人员的管理为例,要求每名设计人员每年必须要拿出经得起市场检验的“作品”4—5件来。

        不惜血本投入科研和创新,成绩单显示,自2010年以来,耀嵘公司共获得了128项发明专利和外观设计,其中12项发明专利在美国注册,公司的散热技术、外观设计水平在同行业内领先。公司也被评为国家级和广东省级高新技术企业,公司的实验室经过专业认证,成为国家级高新技术实验室。

        (小标题)市场定位放眼全球

        最近以来,耀嵘公司喜事连连:4月1日,美国公司正式营业;6月9日和台湾明纬公司签订合约,双方成为战略合作伙伴关系;10日,公司又被韩国三星公司授予“最佳合作伙伴”称号。

        雍兴春将公司建在深圳,这里是中国改革开放的最前沿,他有着自己的奋斗目标:在这里打造一个产品辐射全球的企业,将“MadeinChina”产品卖到全球。

        这一决心来自于一次出差的经历。有一年,雍兴春在加拿大多伦多出差,看到一款商品显示为“中国制造”,这让他激动了老半天。从此,他就想到,自己公司的产品为何不能卖到国外?

        继2013年耀嵘香港公司开业之后,今年4月份美国公司又开业,这正是雍兴春全球市场的一个布局:先将美国市场攻下,欧州、亚州、东南亚、中东等地市场就是势如破竹。雍兴春的办公室挂着一张全球地图,上面划了一个又一个圈,见证了他攻城略地的雄心。“在美国成立公司,聘请当地人作管理,除了能够更好地开展售后服务外,更有利于市场的开拓。”雍兴春认为。

        让“MadeinChina”走世界,雍兴春还组建了一个全公司最大的部门——海外市场营销部,团队人数35人,全部精部外语,熟悉海外市场。这也是一个“狼性”团队,攻克下一个又一个市场。

        如今,雍兴春的海外市场之路越走越宽:公司的产品实现了60%外销,40%内销,30余款产品远销美国、日本、英国、法国、德国等80余个国家,覆盖美州、亚州、中东、欧州等地。

        当然,拿下海外市场,雍兴春还有自己独特的法宝,即产品一定要有竞争优势,如产品要“接地气”,外凤设计一定要体现本土国家文化元素;产品质量要有保证,要按照当地国家的质量标准来生产,甚至是还要高出一至二个档次。以不良率为例,美国要求产品的不良率为百分之一,但是耀嵘公司一直将产品的不良率控制在千分之三以内,远远高于美国的标准。

        (小标题)从小工到总经理学习永远是第一位

        雍兴春向记者展示他的微信聊天记录,可以看到他随时熟练地和国外客户用英语聊天,这很难将他只读了个初中相联系起来。

        几乎所有“南下”闯荡的弄潮儿,都会有一段不堪回忆的奋斗历史,雍兴春也不例外。老家位于顺庆区灯台乡的雍兴春,今年刚好40岁。初中毕业后在家闲了几年,1996年,时年20岁的雍兴春怀揣“干事业”的梦想来到深圳打拼,并在一家建筑工地上找到了一个搭外墙架的活,但他不甘心当一名小工,更不甘心天天干苦力活,每天白天在工地上上班,晚上则在附近一家电脑培训机构学习电脑CAD制图、编程等,至少要学习3个小时。当时雍兴春一个月的工资仅2000余元,但是他学习电脑就要1000余元,差不多要花掉一半。

        “机会总是给有准备的人”,学习到了一手CAD制图编程的技术,2001年,雍兴春凭着技术入股,与台湾一家公司合作,建立起了一家模具生产厂。

        2004年,雍兴春开始“单干”,找亲戚朋友们凑了10万元,建立起了自己的模具公司,主要生产五金模具。2009年,雍兴春发现,LED灯这个新兴产业,将会取代传统的白织灯、日光灯等,蕴含着巨大的商机。于是,他又创办了耀嵘科技有限公司,如今耀嵘公司已经从当初的“替人作嫁衣”,生产加工灯盒子等配件,到发展成为今天的以研发、生产、销售为一体、拥有自己独立品牌、商标、市场份额的LED照明灯具,也是同行业具有影响力的公司之一。

        2011年,雍兴春遇到了一个瓶颈,他发现公司的业绩一直在6000——7000万元之间徘徊,一直不能突破。这是啥原因呢?雍兴春发现自己必须得学习了,只有学习新的企业管理理论,企业才能有突破。他当即报名参加了清华大学工商管理及创新领导力总裁研修班学习,期待自己的管理能力和水平得到提升。“在清华大学两年时间的学习,每个月要拿两个周末参加学习,收获很大。”在雍兴春的记忆中,当时一个班共有50名学生,除了听课、参观外,大家在一起毫无保留地交流、学习,企业管理、资本运作、发展规划……让他受益非浇。两年时间学习下来,耀嵘公司的业绩很快破亿,2015年达到了1.6亿元,今年的计划是突破2亿元,达到2.2亿元。

        因为主攻国外客户,雍兴春又报名参加了各个英语班的培训学习,如饥似渴地学习,不断为自己充电,终于能够自如地用英语和外国客户交流。

        “每个人都可能成功,关键是你有没有作好迎接成功的准备,有没有坚持下去的毅力。”谈起自己的从一名建筑工地的小工,到创办自己的企业,雍兴春感慨。

        如今,雍兴春在规划企业的发展之路时,目标是真正做成一家全球性的企业;还要回乡创业,回报家乡。(完)