南京民办学校年领千万财政工资遭质疑
人民网南京9月5日电 (杨胜利、钱兆成) 近日，记者接到南京六合区部分市民反映，南京市六合区励志学校是一所民办学校，学校内大部分教师却是公办教师编制，每年领取1100万元的财政工资。当地一些市民质疑：有事业编制的老师在民办学校教书，却领取财政工资，是不是“吃空饷”？
蹊跷：六合财政每年给民办学校老师发千万元工资
“励志中学既然是民办学校，学校的老师就应该由民办学校来支付薪酬，但现在学校的大部分老师是公办教师编制，他们领取的是财政工资。不仅如此，民办学校还额外给他们加薪，这对其他学校的公办教师来说有点不公平吧。”当地一位公办学校的李老师提起此事，颇感不平。李老师告诉记者，这种情况已经存在了5年，当地每年1000多万元的财政就白白送给民办学校了。
南京六合区的一位王姓家长介绍，原来励志学校是当地最好的一所公办初中，5年前突然改制成民办学校，收费由此水涨船高，“现在一年下来一个学生的学费接近1万元，民办学校收费高是肯定的。”至于民办学校的老师由财政支付工资一事，这位家长表示以前不少人议论过，觉得此事“很奇怪”。
校董：之前有协议由财政支付教师10年工资
既然是民办学校，老师工资为何要由财政支付呢？针对市民的疑问，人民网记者进行了调查了解。励志学校的董事长徐广银介绍，财政为其学校老师支付工资的情况确实存在，但这是有原因的。
据他介绍，六合区励志学校原来属于六合区高级中学，是一所优质的公办学校。2009年的时候，六合高级中学适逢创办四星级高中，按照要求，四星级高中必须要独立办学，这就要求高中部和初中部必须剥离。但是当时地方政府一时拿不出一笔资金重新建造一所初中学校，于是就引入社会资金办学，打算将励志学校改制成民办学校。在这种情况下，六合区主要领导找他谈话，希望他能出资办学，接手励志学校。
徐广银说，当初六合区对注资办学的社会人士是有条件限制的，需要符合三个条件：第一必须是六合当地人，要有一定的经济实力；第二要热爱教育事业；第三要有一定的责任心和社会责任感。通过筛选，他作为江苏华尔集团法人代表，最终被确定为励志学校的法定代表人。
在一份名为《六合区励志学校股份合作制办学方案》中，有如下内容：现有在六合区励志学校的教职员工整体转入，共95人，现有总体待遇不降。同时约定，现有在六合区励志学校工作的公办教师，退休一名减少一名，退休后的人事关系放在江苏省六合高级中学，10年内在该校任教的公办教师以70名为最低基数。由六合区财政按国家政策规定的公办教师待遇给予保障。除此之外，这些老师每年还能得到民办学校10%-30%不等的工资奖励。
质疑：每年千万财政资金支持民办学校是否合适？
徐广银坦言，如果没有这些公办老师的支持，励志中学是很难办下去的，而如果让他全部承担这些公办老师的工资，他的经济实力也是不允许的。他算了一笔账：现在学校公办教师约90名，社会聘用教师约50名，另外还有近40名行政和后勤人员。现在学校每年全部收入约1700万，如果财政每年不支付公办教师的1100万元工资，他的学校办学会因为资金问题而难以为继。
“这是目前的状态，但是如果5年之后还是这种情况，那说明我办学是失败的。”徐广银表示，他已经制定了新的计划，学校将在最近几年内有“质的变化”，到时励志学校将会改变靠财政支持才能生存的尴尬局面。
那么，南京六合励志学校变为民办学校后，财政每年仍为民办学校支付上千万元的教师工资的做法到底合不合适呢？人民网将深入调查采访。