关于开展2015年上半年“人力资源管理师”考前培训工作的通知

四川省国家公务员培训中 心 四川省专业技术人员继续教育基 地                                                                                             川公培函〔 2015 〕 5 号 关于开展2015年上半年“人力资源管理师”考前培训工作的 通  知 各有关单位： 为贯彻省委省政府“人才强省”战略，提升人力资源管理水平，四川省国家公务员培训中心（直属四川省人力资源和社会保障厅）现开展 “人力资源管理师”国家职业资格考前培训工作，以帮助广大人力资源从业人员提高素质水平，考取权威国家职业资格证书，成为精通现代管理知识的高层次人才，欢迎报名！ ²  考试现状： 通过率低，全国平均通过率20%左右。 复习难抓，考试内容宽泛，难抓重点、难点内容。 费时费力，培训时间拉长，培训效果难以保证。 ²  我们的培训优势 通过率得到保障，中心学员连续3年的通过率达70%以上。 复习变得更轻松，精准锁定考试大纲，直指考点内容。 独特的辅导模式，集中培训巩固复习，真题模拟训练，快速提高应试能力。 一、 培训对象 1.    企业总裁、总经理、分管人力资源的副总经理。 2.        企业人力资源总监、经理、人事专员，办公室主任等。 3.        中介机构猎头、管理咨询顾问、培训师及有志从事人力资源的社会人士。 二、  结业待遇 1.        培训后参加全国统一考试，考试合格者可获得《中华人民共和国职业资格证书》，证书加盖人力资源和社会保障部公章，全国统一编号登记管理，可在网上查询验证。 2.        按照四川省委省政府《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号）第十三条规定，获得国家职业资格一级证书者可提高退休养老金待遇标准，并在表彰、进修、任用、晋升等方面给予优待。 三、  申报条件 （具备以下条件之一者） n  高级人力资源管理师 （国家职业资格一级） 1.        取得人力资源管理师（二级）后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2.        具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3.        具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4.        具有学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 5.        具有大专学历，连续从事人力资源管理工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 n  人力资源管理师 （国家职业资格二级） 1.        取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 2.        有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 3.        取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 4.        取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 5.        取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 四、  培训及考试安排 1.        报名截至：2015年3月15日，资格审查通过者按开学通知入学。 2.        学时学制：2014年4月至5月上课，基础精讲+模拟冲刺两个阶段。 3.        全国统考时间：2015年5月17日。 4.        考试方式：分为理论知识考试、实际技能操作考试和文件筐综合评审，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。