医院召开“大后勤”工作座谈会暨党建党风廉政建设会
为积极推动医院后勤保障工作的体制机制、工作内容和管理方式创新，及时解决临床医护人员工作、学习、生活中的后勤保障各类问题，2月12日，后勤保障部、保卫部、医学信息中心、基建办、工会5部门负责人和科干会成员在行政楼8楼纪念会议室就2019年医院“大后勤”联动工作机制暨党建党风廉政建设召开专题座谈会。院长邓绍平、党委书记欧力生、纪委书记黄凤兴参加会议并讲话，辜玉刚副院长主持会议。会议特别邀请了财务部、运营部、医学装备部（招标采购中心）、审计部、党委办公室、机关党总支、后勤党总支负责人参加。5个职能部门负责人就本部门2019年重点工作，部门工作中的难点，对医院工作的意见和建议等进行了汇报交流。
邓绍平院长对过去一年医院后勤保障、安全保卫、信息建设、基建管理、工会工作取得的成绩给予了充分肯定，指出后勤是一个重要的管理学科，效益管理空间大，全体后勤人要与时俱进提升对后勤工作的认知与定位，努力钻研业务知识，提升专业技能，从根本上保证医疗业务的平稳运行。面对后勤专业技术人员断代、服务效率和水平亟待提高、信息化管理水平仍需进一步提升等困难和挑战，全体后勤员工要紧跟医院发展步伐，继续发扬爱岗奉献精神，以新担当新作为推进医院高质量发展。
欧力生书记指出，卓越的管理人员造就卓越的团队。部门负责人和科干会成员作为后勤管理人员，务必做到“三要”：一是政治素质要高。要切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉坚持民主集中制，广泛听取职工意见建议，提高职工满意度；二是业务能力要强。做到业务要熟、政策要熟，能够切实解决问题，谨记向先进学习、向榜样看齐，对标先进，在学习中提升管理素质，积极外出学习，切忌闭门造车。三是工作业绩要实。后勤各职能部门要结合自身职能，积极为医院增收减支出谋划策，多出金点子、好办法，为医院发展做出自己的贡献。
黄凤兴纪委书记强调后勤各职能部门要继续以制度建设与作风建设为抓手，完善内控工作流程，有效开展风险防控。部门领导要率先垂范、廉洁自律、一身正气，始终把责任扛在肩上，始终把纪律规矩挺在前面。各级后勤工作人员要坚持红线不能碰，底线不可越原则，持续改进工作作风，夯实廉政建设基础。
