我院承办四川省医院协会文化专委会第一届第三次常务理事会
5月31日，四川省医院协会医院文化专委会第一届第三次常务理事会在华为成都研究所召开，共有28家常务理事单位39名代表参会，省医院协会副会长兼秘书长郎永康到会指导。我院作为四川省医院协会文化专委会主任委员单位、宣传部作为该专委会秘书长所在地，组织承办了本次会议。
会议上半时由专委会副主任委员、西南医科大学附属医院党委书记惠曦主持。专委会秘书组首先通报了文化委目前的组织人员构成、财务收支、2018年度工作开展情况、2019年度工作计划，以及中国医院协会医院文化专委会2019年常务理事会苏州会议精神、入选全国文化委第四届委员会理事成员单位的12家四川医疗机构的名单等。随后，各参会代表审议通过第一届常务理事会成员变更等事项；研讨了省卫生健康委员会近期下发的《全省医院党建工作指导委员会办公室关于进一步加强公立医院党的建设工作的意见和实施办法的通知》文件要点，就如何进一步加强公立医院党的建设分享了自己医院的经验与做法，并就专委会2019工作计划提出了合理化建议。最后，主任委员、四川省医学科学院·四川省人民医院党委书记欧力生同志强调了进一步落实文件精神、切实抓好公立医院党建工作的重要意义，医院协会副会长兼秘书长郎永康就省医院协会文化专委会的功能定位及组织管理原则等事项作了阐释，并为本次会议继任的4名常务理事会成员颁发了任职聘书。
中午与会代表参观了华为成都研究所5G技术展厅、数据存贮交换中心等区域，实地了解到5G时代到来可能带给人类社会生活的各种便捷，领略了华为成都研究所精细化现场管理的工作场景。参会代表无不为华为公司开发的5G技术、遍布全球的合作伙伴数量以及每年的专利申报数量而惊叹。
下午华为战略研究院首席分析师龚海臻老师就公司创立30余年来的成长历程和企业文化做了专题分享。龚老师的讲课娓娓道来、举重若轻，就华为是谁、华为从哪里来、华为将走向哪里三个问题做了讲述。近3个小时的华为文化分享，参会人员无不被华为“以客户为核心、以奋斗者为本”的核心价值观所触动，被华为专注、创新、坚守责任的创业精神、坚持厚积薄发的创新能力以及全员遵从的企业文化凝聚力所叹服。
会议最后，主任委员欧力生同志作了总结发言。他指出，华为的成长历程和凝练出来的华为文化，给了我三点启示：像华为公司一样，医院的高质量发展同样需要加强学科建设的硬核技术发展来支撑，同样需要靠党建与文化建设的软实力来推动，医院的发展成效可以检验医院文化建设的工作成效；医院要发展，同样要“以患者为中心”提升患者满意度、以“员工人为本”提高员工幸福感，通过加强文化建设来倡导全员上下形成共同遵循的核心价值观和凝聚力；医院的发展需要通过文化建设来塑造医院品牌和行业公众形象，以激励从业者切实担当起和履行好保障人民群众健康的职责。他还指出，期待文化专委会全体理事会成员单位携手并进、共谋发展、共同发声，将医院党建和文化建设工作抓牢抓实，力争做出特色与成效。
我院党群部门部分人员和各党总支书记、直属单位党组织负责人共同参观了华为5G展厅，聆听了华为文化讲座。
