南溪区水务局坚持“五原则”强化问题整改

    南溪区水务局对照教育实践活动征求到的群众意见、对照检查材料查摆的突出问题、对照专题民主生活会提出的批评意见、对照上级党委及督导组点明的问题，研究制定了整改方案，明确了整改时限，坚持“五大”原则积极开展整改，切实解决四风方面存在的突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众最后一公里问题，确保以实际成效取信于民、惠及民众。
    一是坚持领导带头示范抓整改。整改工作由局党委书记唐万春同志负总责，局党委班子其他成员按分工具体负责，相关股室结合自身职责具体实施。通过坚持领导带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作，各股室之间各司其职、相互支持、密切配合，确保整改工作取得实效。
    二是坚持聚焦“四风”防止整改跑偏。聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。通过转作风、树形象，努力建设一支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍。
    三是坚持责任细化务求整改到位。发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落实到神经末梢，坚持一项任务、一套方案、一本台账、一抓到底，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号，力求取得“建成一处项目，发展一方经济，惠及一方百姓，赢的一方口碑”的实效。
    四是坚持开门整改接受群众监督。把整改落实、解决问题、建章立制的情况置于群众的监督之下，不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布，整改过程让群众监督，整改效果让群众评判，真正做到改一件成一件，让群众满意，让群众真正得到实惠。
    五是坚持标本兼治促作风建设长效常态。坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，建立和完善可执行、可监督、可问责的制度体系，以制度机制固化作风建设的成果，推动作风建设常态化、长效化。通过以好的作风团结带领水务系统党员干部职工改革创新、攻坚克难，为实现城乡供水一体化、农业灌溉全域化、节水建设社会化、水产富民产业化、以水兴区生态化、铁军锤炼党性化的水务“六化”宏伟目标作出更大贡献。