成都市新都区新民镇全程免费代办服务成效初显

31.03.2015  15:14
    一是建立便民代办队伍。通过严格的资格审查、考核和培训,公开招聘了16名村(社区)代办员,通过与镇便民服务中心工作人员的联动,形成了代办员办理镇内事项,镇便民中心工作人员协调办理区上事项的“区镇村”三级便民代办服务体系。为提高代办员业务水平,协调区镇各部门业务骨干定期在每周五下午对代办员进行业务能力培训和政策宣讲,并将代办员作为村级后备干部优先培养和考察对象,实行动态进出管理机制,实现村级后备干部在进入村两委前,能具备较强的服务意识、办事能力和群众基础。
      二是规范事项办理流程。建立起群众电话咨询、上门接件、镇村代办员办理、上门交件的四步式全程代办流程,并通过与群众签订代办服务委托书的形式,进一步明确代办员职责。
      三是强化服务质量严格考核。建立代办服务考核机制,代办员每季度考核一次,对考核不合格、连续三次在最后一名的且群众满意度低的代办员,解除聘用关系,退出村级后备干部管理队伍。同时还参照村社干部考核机制,每年底评比一次,按照得分给予相应的绩效考核金。
      四是落实经费保障。实施代办员基本工资与考核奖励相结合的薪资保障。由各村(社区)从村级公共服务和社会管理改革资金中列支本村的代办员基本工资,镇财政列支代办员绩效考核奖励金。
    自去年3月正式运行至今,已为群众免费代办各类事项5779余项。